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事业单位除名工龄怎么算，事业单位除名工龄规定，事业单位
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事业单位工龄计算
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
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劳动纠纷除了取保候审还有什么形式
[律师回复] （一）对于被采取拘传措施的人，要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食，并且要如实回答讯问，但与案件无关问题有权拒绝回答。
（二）被监视居住者，要严格遵守规定，不能擅自离开指定区域，按要求报告自己的活动情况。
（三）面临拘留时，若认为自身不符合拘留条件，可向执行机关提出合理质疑，执行机关有义务核实情况。
（四）面对逮捕，犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。
（二）被监视居住者，要严格遵守规定，不能擅自离开指定区域，按要求报告自己的活动情况。
（三）面临拘留时，若认为自身不符合拘留条件，可向执行机关提出合理质疑，执行机关有义务核实情况。
（四）面对逮捕，犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。
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快速解决“刑事辩护”问题
损坏名誉权该赔对方多少钱合理
[律师回复] 侵害名誉权赔偿数额确定确实要综合多方面因素。这是因为名誉权受多种复杂情况影响，单一标准无法合理衡量损失。
具体而言：
1. 考虑侵权人过错程度。故意且情节恶劣的侵权，反映其主观恶意大，对被侵权人伤害更深，赔偿应更高，以此加大对恶意侵权的惩处。
2. 关注侵权行为具体情节。传播范围广、影响程度深的不实信息传播，会使他人名誉受损严重，相应赔偿需增加，以平衡被侵权人损失。
3. 重视侵权行为造成的后果。包括精神损害程度和社会评价降低幅度等，这些直接关系到被侵权人的权益损害情况，是确定赔偿的关键因素。
4. 考量侵权人获利情况及被侵权人制止侵权的合理开支。侵权人因侵权获利应吐出，被侵权人的合理支出如律师费、公证费等也应获补偿。
法院在个案中依公平合理原则酌定赔偿金额，能确保在无明确标准下实现实质公平 。
具体而言：
1. 考虑侵权人过错程度。故意且情节恶劣的侵权，反映其主观恶意大，对被侵权人伤害更深，赔偿应更高，以此加大对恶意侵权的惩处。
2. 关注侵权行为具体情节。传播范围广、影响程度深的不实信息传播，会使他人名誉受损严重，相应赔偿需增加，以平衡被侵权人损失。
3. 重视侵权行为造成的后果。包括精神损害程度和社会评价降低幅度等，这些直接关系到被侵权人的权益损害情况，是确定赔偿的关键因素。
4. 考量侵权人获利情况及被侵权人制止侵权的合理开支。侵权人因侵权获利应吐出，被侵权人的合理支出如律师费、公证费等也应获补偿。
法院在个案中依公平合理原则酌定赔偿金额，能确保在无明确标准下实现实质公平 。
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离婚对方不签名可以离婚吗
[律师回复] 法律分析：
（1）协议离婚本质是双方自愿达成一致去解除婚姻关系。既然是双方共同意愿，自然需要双方在离婚协议书上签名确认。若对方不签名，就表明双方在离婚相关事宜上没有达成一致，这种情况下婚姻登记机关不会办理离婚登记，无法通过协议方式离婚 。
（2）诉讼离婚是一方向法院寻求帮助来解除婚姻关系。只要一方认为夫妻感情破裂，就可向有管辖权的法院起诉。提交能证明感情破裂的证据后，法院会依据法律和事实进行审理。如果确实认定感情破裂且调解无效，就会判决离婚，对方签不签名不影响判决效力，一旦判决书生效，婚姻关系就解除。
提醒：
面临离婚对方不签名情况，要冷静分析。先了解协议离婚和诉讼离婚流程及所需条件，必要时咨询专业法律人士确定最适合自己的离婚方式。
（1）协议离婚本质是双方自愿达成一致去解除婚姻关系。既然是双方共同意愿，自然需要双方在离婚协议书上签名确认。若对方不签名，就表明双方在离婚相关事宜上没有达成一致，这种情况下婚姻登记机关不会办理离婚登记，无法通过协议方式离婚 。
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面临离婚对方不签名情况，要冷静分析。先了解协议离婚和诉讼离婚流程及所需条件，必要时咨询专业法律人士确定最适合自己的离婚方式。
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房贷没还清可以加女方名字吗
[律师回复] （一）如果想在房贷没还清时给房产证加女方名字，首先尝试与贷款银行沟通，详细说明加名的需求和自身经济状况等，争取获得银行书面同意。
（二）若银行同意，提前准备好结婚证、夫妻双方身份证、房产证等资料，确保资料完整准确。
（三）前往不动产登记中心，按照其要求提交加名申请，并配合完成审核流程。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百零六条规定，抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿 。
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法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百零六条规定，抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿 。
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事业单位工龄工资
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
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劳动纠纷和律师解除合同还需要支付律师费吗
[律师回复] 法律分析：
（1）合同有明确约定时，按照约定执行，约定内容涵盖解除合同需支付律师费的情形及具体数额等 。
（2）因不可抗力等不可归责于双方的事由致使合同解除，以律师已提供的服务情况为依据，按比例支付律师费。
（3）倘若因委托人原因解除合同，律师已开展工作则需支付相应费用；若尚未开展实质性工作，双方可协商支付。
（4）要是律师存在严重违反职业道德或故意不履行职责等过错导致合同解除，委托人或许无需支付或仅支付少量费用。
提醒：
签订委托合同时仔细明确律师费支付条款，遇到合同解除情况，按具体原因依法依规处理 。
（1）合同有明确约定时，按照约定执行，约定内容涵盖解除合同需支付律师费的情形及具体数额等 。
（2）因不可抗力等不可归责于双方的事由致使合同解除，以律师已提供的服务情况为依据，按比例支付律师费。
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签订委托合同时仔细明确律师费支付条款，遇到合同解除情况，按具体原因依法依规处理 。
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快速解决“合同事务”问题
借条只有借款人签名和手印有效吗
[律师回复] （一）在借条只有借款人签名和手印的情况下，首先要确认借款人是否有相应民事行为能力，比如是否达到法定年龄、精神是否正常等。
（二）判断借款是否是双方真实意思表示，有无受到欺诈、胁迫等情况。
（三）检查借条内容有没有违反法律规定或违背公序良俗。
（四）若条件允许，尽量补充完善借条内容，像出借人、借款人信息，借款金额、用途、利息计算、借款日期、还款时间等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗 。
（二）判断借款是否是双方真实意思表示，有无受到欺诈、胁迫等情况。
（三）检查借条内容有没有违反法律规定或违背公序良俗。
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法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗 。
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婚后买房写女方一人名字房子归谁
[律师回复] （一）如果希望婚后买的房即便只写女方一人名也完全属于女方个人财产，可采取以下措施：
首先，可以夫妻双方签订书面协议，明确约定该房产归女方个人所有。
其次，若由女方父母全额出资买房，让女方父母明确作出是对女方个人赠与的表示，比如写一份赠与声明。
（二）如果发生争议需要确定房产归属，要保留好出资相关证据，如购房款支付凭证等，方便结合实际情况准确判断房产归属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外 。
首先，可以夫妻双方签订书面协议，明确约定该房产归女方个人所有。
其次，若由女方父母全额出资买房，让女方父母明确作出是对女方个人赠与的表示，比如写一份赠与声明。
（二）如果发生争议需要确定房产归属，要保留好出资相关证据，如购房款支付凭证等，方便结合实际情况准确判断房产归属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外 。
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如何证明同居关系解除
[律师回复] 书面协议是关键证据。要是双方签过解除同居关系的协议，清楚写了想结束关系，还对财产、子女问题有安排，那就是有力证明。
电子证据也有用。聊天记录、通话录音里，要是有结束同居生活的明确说法，就能当作证据。
人证能提供支持。邻居、共同朋友能证明两人已分开生活，不再像以前那样同居。
实际行动证据不可少。一方搬离的租赁合同、搬家记录等，能辅助证明关系解除。收集证据要合法，保障证明力。
电子证据也有用。聊天记录、通话录音里，要是有结束同居生活的明确说法，就能当作证据。
人证能提供支持。邻居、共同朋友能证明两人已分开生活，不再像以前那样同居。
实际行动证据不可少。一方搬离的租赁合同、搬家记录等，能辅助证明关系解除。收集证据要合法，保障证明力。
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事业单位工龄怎么算?
1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。2、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。
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取保候审一年期限已满找谁解除
[律师回复] 取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
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快速解决“刑事辩护”问题
侵犯姓名权应承担什么责任
[律师回复] 侵犯姓名权确实需承担民事责任。自然人的姓名权受法律严格保护，这是其人格权益的重要体现。
为有效应对姓名权被侵犯的情况，有以下措施建议：
1. 当发现姓名权被侵犯，首先尝试与侵权人友好协商，清晰指出其侵权行为，要求立即停止并承担相应责任。
2. 若协商无果，可寻求第三方调解机构介入，借助专业力量促使双方达成合理解决方案。
3. 若侵权行为严重，对自身造成重大财产损失或精神损害，果断向法院提起民事诉讼，提交充分证据，以法律手段维护自身合法权益。通过这些途径，能更好地保障自身姓名权不受侵害，让侵权者承担应有的责任。
为有效应对姓名权被侵犯的情况，有以下措施建议：
1. 当发现姓名权被侵犯，首先尝试与侵权人友好协商，清晰指出其侵权行为，要求立即停止并承担相应责任。
2. 若协商无果，可寻求第三方调解机构介入，借助专业力量促使双方达成合理解决方案。
3. 若侵权行为严重，对自身造成重大财产损失或精神损害，果断向法院提起民事诉讼，提交充分证据，以法律手段维护自身合法权益。通过这些途径，能更好地保障自身姓名权不受侵害，让侵权者承担应有的责任。
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离婚抚养费给到孩子多大年龄合适
[律师回复] 通常，离婚抚养费给到子女18岁成年，因成年后基本能独立生活。
若子女16到18岁，靠自己劳动赚钱能维持当地一般生活，父母可不再给抚养费。
对于不能独立生活的成年子女，像还在接受高中及以下教育，或因非主观原因无法正常生活的，父母要继续给抚养费。具体给付依实际情况，按最利于未成年子女原则确定，有争议可诉讼，由法院裁判 。
若子女16到18岁，靠自己劳动赚钱能维持当地一般生活，父母可不再给抚养费。
对于不能独立生活的成年子女，像还在接受高中及以下教育，或因非主观原因无法正常生活的，父母要继续给抚养费。具体给付依实际情况，按最利于未成年子女原则确定，有争议可诉讼，由法院裁判 。
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事业单位工龄工资多少？
现在本公司连续工作满1年每月工龄工资为50元，之后工作满两年，每年每月工龄工资为100元和150元，第四年为180元，在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元，员工连续请假超过15天或一年之内超过30天，取消工龄并重新计算工龄。试用期不计算工龄。
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劳动纠纷
山东事业单位退休年龄
1、公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休；2工作年限满30年的。距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。符合国家规定的可以提前退休的其他情形的2、其他人员的退休条件1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁。
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劳动纠纷