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职业病伤残八级赔偿标准

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-03-30 山东滨州
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律师解答 共1条
  • 赔偿纠纷调解法务
    赔偿纠纷调解法务
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    根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。rr根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准,支付全部工伤保险待遇。rr计算一次性工伤伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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    14 2021-03-30
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三级伤残的职业病情况有哪些
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职业病伤残等级标准是怎么样的?
以下情况之一者可认定为一级工伤或职业病:1、极重度智能减退。2、面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者。3、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。4、四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级。5、重度运动障碍(非肢体瘫)(6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失。
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职工工伤与职业病致残等级标准玖级赔多少钱
根据我国法律,工伤九级员工有权要求公司支付9个月工资的伤残赔偿金,解除或终止劳动合同时,公司还需支付就业和医疗补助金。若公司未签书面合同或未缴社保,需支付双倍工资、经济补偿金、拖欠和加班工资,并补缴社保。协商无果可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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