律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期女职工可以享有什么待遇

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-30 陕西汉中
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    92人赞同了该解答
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下, 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,其所在单位每班工作时间内应给予两次授乳(含人工喂养)时间,每次授乳时间单胎为30分钟,多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。如路途较远,可将两次授乳时间合并使用(含人工喂养)。哺乳时间和本单位内哺乳往返中的时间,算作劳动时间。
    有未满1周岁婴儿的女职工,不得安排上夜班及加班加点。女职工哺乳期内,不得接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。
    各种相关法律都规定,对违反规定的单位责任人及直接责任人,除责令其改正外,还要视其具体情况承担相应的法律及行政责任。
    全文
    12 2021-03-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3901位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期女职工可以享有什么待遇
一键咨询
  • 163****6016用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    130****7075用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    148****3575用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    170****2663用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    175****5715用户1分钟前提交了咨询
    156****3866用户1分钟前提交了咨询
    177****6460用户3分钟前提交了咨询
    143****1534用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    157****1208用户4分钟前提交了咨询
  • 142****2433用户4分钟前提交了咨询
    171****7087用户3分钟前提交了咨询
    168****1314用户2分钟前提交了咨询
    154****0087用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    131****5812用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    151****7381用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    150****5072用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    172****4135用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    167****8844用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    137****4620用户1分钟前提交了咨询
    163****4371用户3分钟前提交了咨询
    163****8145用户3分钟前提交了咨询
    146****3827用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    175****4060用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    156****3453用户2分钟前提交了咨询
    138****7367用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    163****2675用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    172****6287用户1分钟前提交了咨询
    144****0157用户3分钟前提交了咨询
    162****7710用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    150****1056用户3分钟前提交了咨询
    175****4538用户1分钟前提交了咨询
    155****4744用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    153****7386用户4分钟前提交了咨询
    140****7613用户3分钟前提交了咨询
    156****5556用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    178****2018用户1分钟前提交了咨询
    173****5153用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    157****2705用户1分钟前提交了咨询
    172****6856用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    157****0710用户1分钟前提交了咨询
    164****8434用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    147****8715用户4分钟前提交了咨询
    171****8201用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    144****5146用户1分钟前提交了咨询
    146****4441用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    173****7846用户2分钟前提交了咨询
    170****8487用户3分钟前提交了咨询
    137****1858用户1分钟前提交了咨询
    162****7545用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    157****7630用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****2763用户4分钟前已获取解答
沭阳156****4993用户1分钟前已获取解答
盐城180****6776用户4分钟前已获取解答
女职工哺乳期享受哪些待遇
1、在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低其工资待遇。2、哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下,也需要顺延劳动合同期限。3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
女职工在哺乳期享受什么待遇?
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工在哺乳期可以享受哪些待遇
1、在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低其工资待遇。2、哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下,也需要顺延劳动合同期限。3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期职工享受的待遇有哪些
哺乳期女职工的法律保障与待遇主要包括:用人单位不得降低其工资、福利,不得解雇或终止其劳务关系;不得强制要求加班或从事夜间工作;必须为每位哺乳期女职工每天安排至少一小时的哺乳时间,确保她们的健康与安全。这些措施旨在全面保障哺乳期女职工的合法权益,让她们在哺乳期间得到充分的休息和照顾。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期职工享受的待遇有哪些
哺乳期女职工的法律保障与待遇主要包括:用人单位不得降低其工资、福利,不得解雇或终止其劳务关系;不得强制要求加班或从事夜间工作;必须为每位哺乳期女职工每天安排至少一小时的哺乳时间,确保她们的健康与安全。这些措施旨在全面保障哺乳期女职工的合法权益,让她们在哺乳期间得到充分的休息和照顾。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应