请问10级工伤退休后能领多少退休金？

[律师回复] 解析：
一、工伤十级可获7个月工资补助金，劳动能力鉴定结果公布之日即刻发放。
二、劳动合同解除或终止时，对于一次性工伤医疗救助金和就业救助金进行核算，但若劳动者已退休，劳动合同自动终止，则不予以发放。
旧伤复发享有医疗补贴。
定义：
工伤（公伤），指职工因工作过程中遭受各类伤害而引发的损伤。
包括执行日常工作，接受企业行政部门临时安排或允许的工作，以及在紧急情况下未企业指令完成，但对企业有益之工作，以及因从事创新或技术改良工作所致之伤害等情形。
工伤鉴定标准涵盖了某器官部分缺失或结构异常，无生理功能障碍，无需长期护理依赖，但可能需短期护理依赖，且生活无法完全自理等情况。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条（一）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补贴金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 解析：
一、工伤十级可获7个月工资补助金，劳动能力鉴定结果公布之日即刻发放。
二、劳动合同解除或终止时，对于一次性工伤医疗救助金和就业救助金进行核算，但若劳动者已退休，劳动合同自动终止，则不予以发放。
旧伤复发享有医疗补贴。
定义：
工伤（公伤），指职工因工作过程中遭受各类伤害而引发的损伤。
包括执行日常工作，接受企业行政部门临时安排或允许的工作，以及在紧急情况下未企业指令完成，但对企业有益之工作，以及因从事创新或技术改良工作所致之伤害等情形。
工伤鉴定标准涵盖了某器官部分缺失或结构异常，无生理功能障碍，无需长期护理依赖，但可能需短期护理依赖，且生活无法完全自理等情况。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条（一）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补贴金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 解析：
一、工伤十级可获7个月工资补助金，劳动能力鉴定结果公布之日即刻发放。
二、劳动合同解除或终止时，对于一次性工伤医疗救助金和就业救助金进行核算，但若劳动者已退休，劳动合同自动终止，则不予以发放。
旧伤复发享有医疗补贴。
定义：
工伤（公伤），指职工因工作过程中遭受各类伤害而引发的损伤。
包括执行日常工作，接受企业行政部门临时安排或允许的工作，以及在紧急情况下未企业指令完成，但对企业有益之工作，以及因从事创新或技术改良工作所致之伤害等情形。
工伤鉴定标准涵盖了某器官部分缺失或结构异常，无生理功能障碍，无需长期护理依赖，但可能需短期护理依赖，且生活无法完全自理等情况。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条（一）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补贴金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 解析：
一、工伤十级可获7个月工资补助金，劳动能力鉴定结果公布之日即刻发放。
二、劳动合同解除或终止时，对于一次性工伤医疗救助金和就业救助金进行核算，但若劳动者已退休，劳动合同自动终止，则不予以发放。
旧伤复发享有医疗补贴。
定义：
工伤（公伤），指职工因工作过程中遭受各类伤害而引发的损伤。
包括执行日常工作，接受企业行政部门临时安排或允许的工作，以及在紧急情况下未企业指令完成，但对企业有益之工作，以及因从事创新或技术改良工作所致之伤害等情形。
工伤鉴定标准涵盖了某器官部分缺失或结构异常，无生理功能障碍，无需长期护理依赖，但可能需短期护理依赖，且生活无法完全自理等情况。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条（一）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补贴金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 解析：
一、工伤十级可获7个月工资补助金，劳动能力鉴定结果公布之日即刻发放。
二、劳动合同解除或终止时，对于一次性工伤医疗救助金和就业救助金进行核算，但若劳动者已退休，劳动合同自动终止，则不予以发放。
旧伤复发享有医疗补贴。
定义：
工伤（公伤），指职工因工作过程中遭受各类伤害而引发的损伤。
包括执行日常工作，接受企业行政部门临时安排或允许的工作，以及在紧急情况下未企业指令完成，但对企业有益之工作，以及因从事创新或技术改良工作所致之伤害等情形。
工伤鉴定标准涵盖了某器官部分缺失或结构异常，无生理功能障碍，无需长期护理依赖，但可能需短期护理依赖，且生活无法完全自理等情况。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条（一）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补贴金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。