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公司裁员一般赔偿多少？
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公司裁员一般补偿多少怎么计算
公司裁员时一般按照劳动者没工作一年赔偿劳动者的一个月工资进行补偿。补偿时，应该按照劳动者的平均工资进行计算，不满一年超过六个月的也应该按照一年进行支付。拒不支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报。
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劳动纠纷公司裁员一般裁哪些人
一、劳动者接触职业病危害，未按时离岗前检，或疑似职业病未确诊，可能影响权益。
二、单位员工患职业病或工伤失能，应受法律保护。
三、个人患病或非因工负伤，法律医疗期，享权益保障。
四、女性职工，孕期、产期、哺乳期，权益应距退休不满5年，权益更需关注。
1w浏览2024-09-26
公司裁员一般怎么赔偿
10w+浏览2024-10-12
如果公司裁员一般裁哪些人？
公司裁员一般是裁那些资历最浅的员工，业绩水平比较低的员工，或者是低价值的员工，经常假公济私，浪费公司资源的这些人，基本上都是平时的表现就并不是特别优秀的，这部分员工就很有可能在裁员的名单当中。劳动合同法也规定了公司裁员应该照顾的范围。
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劳动纠纷公司裁员陪多少
如果是合法裁员，按照员工在单位的工作年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法裁员按照上述标准双倍赔偿。
1w浏览2025-01-13
孕妇被裁员一般怎么赔偿
10w+浏览2023-09-13
一般公司重组会裁员吗
不能。只有在法院根据《破产法》对企业破产重组的申请批准后，才可以按照《劳动合同法》规定的程序予以裁员。
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公司经营一般公司重组会裁员吗
不能。只有在法院根据《破产法》对企业破产重组的申请批准后，才可以按照《劳动合同法》规定的程序予以裁员。
1w浏览2025-01-27
公司裁员一般能不能赔钱
9.5w浏览2023-09-12
公司裁员赔偿款一般多久到账？
公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟离职当月就可以获得赔偿金了，若是期限届满之后依旧没有到账的，那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的，此时劳动者可以起诉单位。
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劳动纠纷公司裁员能赔多少钱
1w浏览2025-01-14
孕妇被裁员一般怎么赔偿
10w+浏览2023-09-02
公司裁员提前一个月告知赔偿多少钱？
公司裁员提前一个月告知赔偿金一般是职员N个月的薪资，公司裁员时只要职员本身并没有过错，就需要根据职员在单位就职的时间来确定赔偿金，这与是否提前告知职员需要解除劳动合同是没有关系的。
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劳动纠纷公司裁员赔偿是多少
公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-01-09
裁员裁员赔偿标准
10w+浏览2023-09-11