上海当月办理退工手续,当月可以退社保吗?

[律师回复] 解析：
如果您选择离开我们的团队，在当月的时间内您的工作时间可能还没有达到一个完整月，但我们仍然有责任为您缴纳整月的社会保险金。
同时，我们要遵循严格依照国家法律法规实施社保费用的个人与单位共同承担缴纳制度。
绝对不能有任何违背《中华人民共和国社会保险法》相关条例的违法行为存在。
即使您在离职当月的工作时间未满1个月，仍有权享有按国家规定标准购买的社会保险福利待遇。
对于成功购买当月社会保险之后，我们会以正常规范与流程向您详细通报所缴付社会保险费的具体明细详情，以便您能够明晰所付出的费用及用途。
在完成离职手续后，为了确保您在结算当月工资时，能享受到应得的权益，我们将会依据社保政策，按照个人和单位分别支付比例来为您缴纳社保金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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如果您选择离开我们的团队，在当月的时间内您的工作时间可能还没有达到一个完整月，但我们仍然有责任为您缴纳整月的社会保险金。
同时，我们要遵循严格依照国家法律法规实施社保费用的个人与单位共同承担缴纳制度。
绝对不能有任何违背《中华人民共和国社会保险法》相关条例的违法行为存在。
即使您在离职当月的工作时间未满1个月，仍有权享有按国家规定标准购买的社会保险福利待遇。
对于成功购买当月社会保险之后，我们会以正常规范与流程向您详细通报所缴付社会保险费的具体明细详情，以便您能够明晰所付出的费用及用途。
在完成离职手续后，为了确保您在结算当月工资时，能享受到应得的权益，我们将会依据社保政策，按照个人和单位分别支付比例来为您缴纳社保金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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如果您选择离开我们的团队，在当月的时间内您的工作时间可能还没有达到一个完整月，但我们仍然有责任为您缴纳整月的社会保险金。
同时，我们要遵循严格依照国家法律法规实施社保费用的个人与单位共同承担缴纳制度。
绝对不能有任何违背《中华人民共和国社会保险法》相关条例的违法行为存在。
即使您在离职当月的工作时间未满1个月，仍有权享有按国家规定标准购买的社会保险福利待遇。
对于成功购买当月社会保险之后，我们会以正常规范与流程向您详细通报所缴付社会保险费的具体明细详情，以便您能够明晰所付出的费用及用途。
在完成离职手续后，为了确保您在结算当月工资时，能享受到应得的权益，我们将会依据社保政策，按照个人和单位分别支付比例来为您缴纳社保金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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如果您选择离开我们的团队，在当月的时间内您的工作时间可能还没有达到一个完整月，但我们仍然有责任为您缴纳整月的社会保险金。
同时，我们要遵循严格依照国家法律法规实施社保费用的个人与单位共同承担缴纳制度。
绝对不能有任何违背《中华人民共和国社会保险法》相关条例的违法行为存在。
即使您在离职当月的工作时间未满1个月，仍有权享有按国家规定标准购买的社会保险福利待遇。
对于成功购买当月社会保险之后，我们会以正常规范与流程向您详细通报所缴付社会保险费的具体明细详情，以便您能够明晰所付出的费用及用途。
在完成离职手续后，为了确保您在结算当月工资时，能享受到应得的权益，我们将会依据社保政策，按照个人和单位分别支付比例来为您缴纳社保金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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如果您选择离开我们的团队，在当月的时间内您的工作时间可能还没有达到一个完整月，但我们仍然有责任为您缴纳整月的社会保险金。
同时，我们要遵循严格依照国家法律法规实施社保费用的个人与单位共同承担缴纳制度。
绝对不能有任何违背《中华人民共和国社会保险法》相关条例的违法行为存在。
即使您在离职当月的工作时间未满1个月，仍有权享有按国家规定标准购买的社会保险福利待遇。
对于成功购买当月社会保险之后，我们会以正常规范与流程向您详细通报所缴付社会保险费的具体明细详情，以便您能够明晰所付出的费用及用途。
在完成离职手续后，为了确保您在结算当月工资时，能享受到应得的权益，我们将会依据社保政策，按照个人和单位分别支付比例来为您缴纳社保金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。