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仲裁期间,开庭时间和注意事项

帮助5人 3.6w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2021-03-30 江西吉安
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律师解答 共1条
  • 吉安法务团
    吉安法务团
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 1、仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。
    2、当事人在仲裁庭庭审时的权利:
    (1)有委托代理人、申请回避的权利;
    (2)有申诉、申辩、质询、质证的权利;
    (3)有请求调解、自行和解、要求裁决的权利;
    (4)有向人民提讼、申请强制执行的权利;
    (5)申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利;
    (6)被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求、提起反诉的权利。
    3、当事人在仲裁庭庭审时的义务:
    (1)应当遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务;
    (2)应当如实陈述案情、回答仲裁员提问;
    (3)应当对自己提出的主张进行举证;
    (4)应当尊重对方当事人及其他仲裁参加人;
    (5)应当自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书。
    4、如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。
    5、仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求。
    6、仲裁庭质证阶段,当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力以及证明力大小,进行质疑、说明和辩驳。仲裁员一般会要求当事人在证据质证前提交已掌握的全部证据,质证完毕后,非经仲裁庭许可,当事人闭庭后补充提交的证据一般不再作为定案依据适用。
    7、仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。仲裁员告知达成调解协议的法律后果和不能达成调解协议的法律后果后,询问当事人调解意愿时,当事人应当理性并明确地回答自身是否愿意在仲裁庭的主持下进行调解。如果双方均表示愿意在仲裁庭主持下进行调解,仲裁员首先会要求双方明确调解的方案,再从中找出差距与症结所在,然后采取双方在场或各方单独洽谈的方式做当事人思想工作。
    8、在仲裁庭主持下,双方达成调解协议的,仲裁庭将当庭送达《仲裁调解书》,该调解书一经送达即发生法律效力具有强制执行力。如双方不能达成调解协议,仲裁庭将当庭裁决或择日裁决。
    全文
    7 2021-03-30
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劳动仲裁开庭注意事项有哪些
一般来说,这个劳动仲裁案件开庭时需要注意的事项有:当事人在仲裁庭审的权利和义务、可以申请仲裁庭组成人员回避、可以要求申请人陈述仲裁请求、申请人应全面陈述仲裁请求、当事人要全面考虑案件的处理结果和调解。
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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
劳动仲裁证人出庭作证注意事项有什么?
那么证人在出席劳动仲裁时需要在举证期限内提出相关证据,同时证人在出庭作证时应当携带有效的身份证明的。当在工作的期间劳动者和用人单位都是要按照劳动合同以及劳动法的内容来执行和操作的,如果任何一方出现了违约行为后,另一方也是可以索要一定的赔偿费用。
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁应注意事项相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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