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寻衅滋事罪轻微伤,判刑多久

帮助5人 4.7w浏览 #刑事辩护 匿名 2021-03-30 湖北襄阳
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律师解答 共1条
  • 襄阳法务团
    襄阳法务团
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    《刑法》第293条规定:有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:  
    (1)随意殴打他人,严重破坏社会秩序的、拦截、辱骂,情节恶劣的;  
    (2)追逐;  
    (2)引起他人精神失常、未成年人,造成恶劣社会影响的;  
    (6)在公共场所随意殴打他人、恐吓他人,情节恶劣的;  
    (3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,处五年以上十年以下有期徒刑,情节严重的;  
    (4)持凶器随意殴打他人的;  
    (5)随意殴打精神病人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、残疾人;  
    (4)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。  纠集他人多次实施前款行为,可以并处罚金。  《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》规定:  
    第二条随意殴打他人,破坏社会秩序,具有下列情形之一的,应当认定为刑法
    第二百九十三条第一款第一项规定的“情节恶劣”:  
    (1)致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的、自杀等严重后果的;  
    (2)多次随意殴打他人的,造成公共场所秩序严重混乱的
    全文
    9 2021-03-31
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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