热门问答·刑事辩护
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犯罪嫌疑人偷了1000元的谅解书该怎么判
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嫌疑人盗窃1000元以上怎么判
盗窃1000元以上的判刑标准通常是不会超过三年有期徒刑的，根据犯罪情节，认罪态度等各方面的因素，法院也有可能会对犯罪嫌疑人判处拘役、管制，甚至是单处罚金，盗窃1千元刚好达到盗窃罪的立案标准，有些地方规定的立案标准可能是3千元以上。
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刑事辩护请问：我家两辆车被划，如果修理需要约3000元，没有找到人……公安是否应该立案？
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嫌疑人涉嫌偷盗八万元判多少年
犯罪嫌疑人涉嫌盗窃罪，且盗窃金额达到八万元的，一般情况下量刑为三年以上十年以下有期徒刑，同时判处罚金的处罚。盗窃罪的量刑一般为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时或单独处以罚金的处罚；盗窃数额巨大或犯罪情节严重的，量刑为三年以上十年以下有期徒刑。若对偷盗八万元判多少年有疑问的，参考下文。
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刑事辩护您好！婚内女方出轨并怀孕，和男方协议离婚，女方答应给男方协议精神损失费五万元，协议生效前支付一万，剩余部分在有效期内未支付，男方把女方告上法庭，女方知道后，也以男方婚姻期间，因男方家庭人员认为女方不怀孕等种种情况，导致女方精神收到刺激为由把男方告上法庭，要求重新分割协议上财产，请问法院可以判决吗
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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诈骗16000元大概判多久
[律师回复] 结论：
诈骗16000元属诈骗罪“数额较大”，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，最终量刑会综合多种情节考量。
法律解析：
按照相关法律及司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上就属于“数额较大”，16000元显然在此范围内。刑法规定，此类情形会面临相应刑罚。不过在实际量刑时，法官会全面考虑各种情节。像犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害人谅解等，都能成为从轻、减轻处罚的依据；而若是累犯，则会被从重处罚。要是犯罪嫌疑人积极退赃、认罪态度良好，那么从轻处罚甚至适用缓刑都是有可能的。法律量刑严谨且灵活，旨在实现公平正义。如果大家在生活中遇到类似法律问题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确、专业的法律建议 。
诈骗16000元属诈骗罪“数额较大”，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，最终量刑会综合多种情节考量。
法律解析：
按照相关法律及司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上就属于“数额较大”，16000元显然在此范围内。刑法规定，此类情形会面临相应刑罚。不过在实际量刑时，法官会全面考虑各种情节。像犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害人谅解等，都能成为从轻、减轻处罚的依据；而若是累犯，则会被从重处罚。要是犯罪嫌疑人积极退赃、认罪态度良好，那么从轻处罚甚至适用缓刑都是有可能的。法律量刑严谨且灵活，旨在实现公平正义。如果大家在生活中遇到类似法律问题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确、专业的法律建议 。
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嫌疑人偷盗二万元会判多少
偷盗二万元会被人民法院判处三年以下有期徒刑并处罚金，盗窃二万元但有投案自首，主动退赃等情节的可以判处拘役、管制并处罚金，因此，结合详细的犯罪情节才能确定偷盗二万元会判多少。
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刑事辩护醉驾交通肇事主责一死两伤已积极赔偿有谅解书，灌云法院会判处驾驶证吊销几年？
[律师回复] 交通事故，主责，驾驶证不一定会被吊销
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快速解决“交通事故”问题
出借过银行卡，后来被罚款1000元，公司给出证明，可以办理工资卡吗？
[律师回复] 出借银行卡被罚款1000元，有公司证明，一般来说是可以办理工资卡的，但存在特殊情况，具体分析如下：
- 通常可办的情况：如果仅是单纯出借银行卡被罚款，情节较轻，且没有其他严重违法违规记录或不良信用问题，银行在审核时，在你提供公司证明等相关材料后，一般会为你办理工资卡。因为公司证明能证实你的就业情况，表明办卡用于工资发放这一合理用途。
- 可能受限的情况：若出借银行卡的行为涉及严重违法犯罪活动，如被用于洗钱、电信诈骗等，即使有公司证明，银行可能出于风险防控等原因，拒绝为你办理工资卡。此外，若因出借银行卡被纳入银行的惩戒名单或存在不良信用记录，导致银行账户受限，在惩戒期间办理工资卡可能会受到限制。
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嫌疑人偷盗100万元判多少年
偷盗100万元可判处无期徒刑并处没收财产，100万元的赃款能全部退还或者有投案自首等犯罪情节可以判处10年以上有期徒刑并处罚金，因此，根据详细的犯罪情节才能确定偷盗100万元判多少年。
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帮别人洗钱被抓了37天还没出来会怎样，想了解：我被抓了37天还没出来，涉嫌帮别人洗钱会有什么后果？
[律师回复] 遇到什么问题了吗？留个电话跟您沟通一下
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嫌疑人偷盗七千元怎样判刑
偷盗七千元应当判处三年以下有期徒刑或者拘役、管制等刑事处罚，事实上嫌疑人偷盗七千元怎样判刑这个问题还应当根据其他情节确定，比如主动退赃，认罪悔罪且取得谅解等情形下有可能不追究刑事责任。
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刑事辩护我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
