律图审稿专业委员会3轮严审

实习生,之前签了个实习生协议,不是三方协议。两份A4纸大小的打印出来的协议,约定毕业证拿到后需要通知甲方并和甲方签订劳动合同,否则要交付培训费3000。去了两星期了,实际并没有所谓的培训,公司小也没学到什么,大部分时间在自学sql,还有就只有帮忙装下电脑,钉钉后台搬迁下邮箱什么的。现在不想干了,请问要交钱吗?(不打算要工资)

6w浏览 #合同事务 匿名 2017-04-29 上海黄浦区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,单位在填写时。学生却因为自己和学校都已经签字盖章、档案、用人单位正式接收后自行终止,正规的国家单位是不会这样办的,通常违约金不得超过5000元,否则、用人单位,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,无回天无力,用人单位有权要求其承担违约责任,就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。
    全文
    5 2017-08-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于实习生,要区分以下情况确定可否需要解决去职手续:由学校组织到用人单位实习的,只签订实习协议,未商定劳动权利义务关系的,实习生能够任意决定不再实习,不需要解决去职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质,如商定实习经过由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位建立劳动关系的,应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期,去职时,需要解决相关手续。
    全文
    2 2020-12-26 00:07:13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6649位律师在线平均3分钟响应99%好评
实习生,之前签了个实习生协议,不是三方协议。
一键咨询
  • 173****3711用户4分钟前提交了咨询
    173****3286用户2分钟前提交了咨询
    137****2104用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    177****2541用户2分钟前提交了咨询
    142****7532用户1分钟前提交了咨询
    178****3563用户4分钟前提交了咨询
    130****7622用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    150****6013用户2分钟前提交了咨询
    148****8548用户2分钟前提交了咨询
  • 嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    156****6021用户1分钟前提交了咨询
    163****3841用户3分钟前提交了咨询
    138****7117用户2分钟前提交了咨询
    177****7888用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    147****8200用户3分钟前提交了咨询
    156****2262用户4分钟前提交了咨询
    172****6880用户3分钟前提交了咨询
    168****1541用户1分钟前提交了咨询
    165****3723用户3分钟前提交了咨询
    148****1135用户1分钟前提交了咨询
    172****8877用户3分钟前提交了咨询
    145****1677用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    153****7708用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    170****3751用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    138****1108用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    133****3770用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    167****4477用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    148****0270用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    168****3045用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    143****8788用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    173****4746用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    143****5702用户1分钟前提交了咨询
    137****1141用户1分钟前提交了咨询
    161****3444用户3分钟前提交了咨询
    161****0503用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    176****3830用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    168****2143用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    176****4142用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    146****2848用户4分钟前提交了咨询
    170****3885用户4分钟前提交了咨询
    130****1568用户2分钟前提交了咨询
    143****8868用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    164****4474用户1分钟前提交了咨询
    134****6743用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    162****6460用户2分钟前提交了咨询
    145****0162用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    148****1621用户4分钟前提交了咨询
    140****0224用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    171****0484用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    140****1115用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    178****2647用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****5298用户4分钟前已获取解答
无锡152****7033用户1分钟前已获取解答
镇江178****8949用户2分钟前已获取解答
实习生解除实习协议的内容是什么?
用人单位解除实习协议的情形:1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
10w+浏览
劳动纠纷
实习生三方协议是什么?
实习生三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,三方协议在实习生报道后,用人单位正式接收后便自行终止。
10w+浏览
合同事务
实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6385位律师在线
立即咨询
实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
10w+浏览
劳动纠纷
实习生要签三方协议吗
实习生签署三方协议并非强制,但三方协议能明确毕业生、用人单位和学校的权益关系。实习协议适用于在校大学生实习,而三方协议涉及应届毕业生、用人单位和学校。签署这些协议旨在保障各方权益,如薪资、工作时间等。对于职业规划不明确或有特殊情况的学生,签署三方协议需审慎,可能限制未来选择。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应