您好！我是一所学校的劳务派遣人员，因媳妇儿生病住院需要陪护和照料，不能及时返回工作岗位工作，经向用工单位和派遣单位领导多次说明困难仍被要求到岗上班，否则会按单位有关要求按旷工处理，被自动辞退，请问员工可以主张自己的劳动权益吗？用人单位和派遣单位可以借此开除我吗？谢谢！

[问题分析]： 您好，您所提出的关于劳务派遣与中介问题，一般会涉及到中介费退还、中介押金退还、劳务派遣合同、劳务派遣保险制度以及拖欠工资维权等方面。在劳务派遣与中介问题中常见的，关于劳务派遣保险问题，应由劳务派遣单位负责给被派遣劳动者缴纳，如果由于用工单位的原因，导致劳务派遣单位无法及时缴纳社会保险费，造成被派遣劳动者损失的，实际用工单位应承担连带赔偿责任。