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我由于难产,昨天剖腹生下了二胎,我想了解剖腹二胎产假是怎么规定的?产假的工资怎么算呢?

帮助10人 2.9w浏览 #婚姻家庭 匿名 2017-04-30 江苏无锡
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律师解答 共2条
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    产假的工资怎么算:

    一,保胎假,工资按照病假发
    保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

    二,产前假,工资按八成发
    怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

    三,产假,领生育津贴
    产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
    1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。
    2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

    四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发
    女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
    全文
    7 2017-04-30
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    《女职工劳动保护特别规定》中规定对于二胎也同样适用 。具体规定如下 :第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    以上是对于剖腹二胎产假问题的回复。
    全文
    10 2017-04-30
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我昨天剖腹生了二胎,请问剖腹二胎产假是怎么规定的
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