律图审稿专业委员会3轮严审

公司员工是在第一年8月入职的,第二年8月工作,那么到第三年8月

帮助5人 4.8w浏览 #其他 匿名 2021-03-31 广西贺州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 贺州优选法务
    贺州优选法务
    43人赞同了该解答
    咨询我
    第一“《企业职工带薪年休假实施办法》“
    第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。”本条实际规定了企业应当安排职工在本年度休完年休假。
    第二该办法
    第十条二款“用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”本款的规定是如果用人单位安排劳动者本年度休完年休假,职工提出不休,视同职工放弃本年度年休假。以上两点讲的很清楚,职工年休假只要企业安排,职工在本年度应当休完。
    全文
    7 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6749位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司员工是在第一年8月入职的,第二年8月工作,那么到第三年8月
一键咨询
  • 136****5337用户3分钟前提交了咨询
    177****0672用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    130****4453用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    148****8707用户1分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    161****7868用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
  • 134****5227用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    166****7346用户3分钟前提交了咨询
    176****0110用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    134****6720用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    142****5515用户2分钟前提交了咨询
    155****2813用户3分钟前提交了咨询
    174****1182用户2分钟前提交了咨询
    177****8152用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    166****6511用户2分钟前提交了咨询
    174****1613用户1分钟前提交了咨询
    178****5750用户1分钟前提交了咨询
    152****0501用户1分钟前提交了咨询
    175****2825用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    164****6012用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    146****4852用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    176****8680用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    155****8746用户2分钟前提交了咨询
    168****5675用户1分钟前提交了咨询
    142****3083用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    151****7725用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    142****2614用户4分钟前提交了咨询
    176****8013用户2分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    157****6715用户1分钟前提交了咨询
    164****6248用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    161****0368用户1分钟前提交了咨询
    148****3147用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    166****3172用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    135****6080用户1分钟前提交了咨询
    163****5261用户3分钟前提交了咨询
    151****4301用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    163****0818用户1分钟前提交了咨询
    135****0028用户4分钟前提交了咨询
    151****1875用户2分钟前提交了咨询
    150****7527用户2分钟前提交了咨询
    171****6084用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    162****1850用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    141****6181用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    130****2661用户2分钟前提交了咨询
    153****0410用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    143****0713用户4分钟前提交了咨询
    154****3621用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    150****7227用户1分钟前提交了咨询
    153****3721用户4分钟前提交了咨询
    145****4703用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    137****8320用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****6530用户3分钟前已获取解答
镇江156****3055用户2分钟前已获取解答
宿迁181****4448用户3分钟前已获取解答
职工5月入职8月离职年休假有吗?
工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,有10天的年休假;20年以上的,年休假时间为15天。若单位没让你休年休假,也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资,你可以向当地劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门处理。
10w+浏览
劳动纠纷
判1年8个月如何减刑?
被判1年8个月的犯罪分子,可能会被减刑十个月。犯罪分子是否可以被减刑、可以被减刑多少,需中级以上法院依法审查之后确定。如果对判1年8个月如何减刑依旧不清楚,可以选择继续查阅此文。
10w+浏览
刑事辩护
教师7月辞职8月假期有工资吗
有。劳动者自行决定离职是完全合法的行为,无需得到雇主的批准即可在期满后离开公司。然而,为了以防万一,劳动者仍需妥善保存自己按规定提交离职申请书的相关证明文件。如果在此过程中遇到雇主无故扣押工资的情况,劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请免费的劳动仲裁,以便追回属于自己的工资权益。若是对教师7月辞职8月假期有工资吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
那死亡当月工资怎么发?
劳动者死亡当月的工资应该按照天数来进行发放,若是员工是因工死亡或在停工留薪期内死亡的,公司应该给员工的家属芳芳抚恤金和丧葬费以及工亡补助金,但各个补偿的标准是不同的。
10w+浏览
婚姻家庭
退休29零8个月按30年算吗?
退休29零8个月按30年算,这是由于《劳动合同法》之中明确规定了,在计算辞退经济补偿金的时候,职员的工作年限每满一年可以获得一个月工资作为补偿金,对于六个月以上不满一年的部分,按一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应