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终局裁决后,劳动者向人民法院申请强制执行,用人

帮助5人 4.9w浏览 #刑事辩护 匿名 2021-03-31 广东韶关
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律师解答 共1条
  • 周边法务团
    周边法务团
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    劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决后,劳动者可以凭该裁决向人民申请强制执行。但同时用人单位也享有在法定期限内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销仲裁裁决的权利。如果劳动者申请强制执行的案件已经立案,用人单位提起撤销仲裁裁决申请的,人民应当裁定中止执行,等待撤裁案件的审理结果。但是用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的,阻碍终局裁决强制执行力的因素即告消除,因此人民应当裁定恢复执行。而如果仲裁裁决被中级人民裁定撤销,则劳动者申请强制执行的依据丧失,人民就应当裁定终结执行。
    全文
    9 2021-03-31
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[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
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用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
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如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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