律图审稿专业委员会3轮严审

什么是产品制造制,产品淘汰制度,制造制造制度

帮助5人 4.8w浏览 #其他 匿名 2021-03-31 四川广安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 云端法律顾问
    云端法律顾问
    99人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 落后工艺、设备和产品淘汰制度,主要是指任何单位和个人不得生产、销售或转移、使用严重污染环境的工艺、设备和产品。国家对严重污染环境的落后生产工艺和落后设备实行淘汰制度,制止低水平重复建设,是加快产业结构调整,促进生产工艺、装备和产品升级换代,控制环境污染,推动我国社会经济可持续发展的重要措施和必然要求。我国多部环境保护单行立法规定了淘汰落后工艺、设备的制度。 落后工艺、设备和产品依法淘汰的方式主要包括:
    第一,禁止生产、销售或使用严重污染环境的工艺、设备和产品。设备的生产者、销售者或者使用者必须停止生产、销售和使用,生产工艺的采用者必须停止采用严重污染环境的工艺、设备和产品。
    第二,禁止转移严重污染环境的工艺、设备和产品。“转移”包括出售、出租、无偿赠送等各种可能导致设备转移的行为。只要该行为可以使淘汰设备转变所有者或者使用者而继续使用的,都属于“转移”行为。它既包括同一地区的转让,也包括异地转让。
    第三,禁止进口不符合我国环保要求的技术、设备、材料和产品。如果引进的技术、设备、材料和产品无法达到我国的环境保护要求,进口者则不应引进。商务部门和海关也应当在日常检查中,针对所引进的技术、设备、材料和产品进行监测,将污染拒之国门之外,防止其他国家对我国的污染转移。 依法应加以淘汰的对象包括三种:
    第一,严重污染环境的落后生产工艺,比如土法炼油、平炉炼钢、汞法烧碱、水泥土(蛋)窑、普通立窑等。这些工艺由于生产方式落后,所制造的产品质量低劣、原材料和能源消耗高又严重污染环境,应当逐步加以淘汰。
    第二,严重污染环境的落后设备,比如叠轧薄板、1800千伏安以下(不含1800千伏安)钛合金电炉、2V-0.3/
    7、V0.3/7空气压缩机、直径
    1.98米水煤气发生炉等。
    第三,严重污染环境的落后产品,比如排气达不到国家规定的机动车排气标准的机动车。 1997年6月,国家经贸委、国家环境保护局、机械工业部联合发布了《关于公布
    第一批严重污染环境(大气)的淘汰工艺与设备名录的通知》,分不同情况淘汰15种工艺和设备。2021年,国家发改委发布《产业结构调整指导目录(2021年本)(修正)》,其中包括淘汰类产业指导目录,原则上适用于我国境内的各类企业。
    全文
    9 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3010位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么是产品制造制,产品淘汰制度,制造制造制度
一键咨询
  • 171****7515用户3分钟前提交了咨询
    148****7476用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    132****8278用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    136****5485用户1分钟前提交了咨询
    160****5835用户2分钟前提交了咨询
    156****5515用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    131****8310用户1分钟前提交了咨询
    154****1765用户2分钟前提交了咨询
    136****5526用户1分钟前提交了咨询
  • 乐山用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    160****1863用户3分钟前提交了咨询
    131****3015用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    147****6456用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    141****6423用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    137****6722用户4分钟前提交了咨询
    167****0783用户1分钟前提交了咨询
    133****5506用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    138****0483用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    131****4608用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    137****0022用户4分钟前提交了咨询
    151****5045用户3分钟前提交了咨询
    145****6005用户1分钟前提交了咨询
    156****5866用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    131****5061用户4分钟前提交了咨询
    173****0758用户1分钟前提交了咨询
    171****1203用户2分钟前提交了咨询
    178****6174用户4分钟前提交了咨询
    146****4621用户2分钟前提交了咨询
    154****2542用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    144****1474用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    150****7366用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    157****0362用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    151****5262用户1分钟前提交了咨询
    150****4800用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    176****8366用户4分钟前提交了咨询
    154****0844用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    154****3736用户1分钟前提交了咨询
    148****2831用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    168****8015用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    147****1841用户2分钟前提交了咨询
    140****2200用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    138****1508用户2分钟前提交了咨询
    138****0443用户4分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    156****3583用户3分钟前提交了咨询
    173****3430用户2分钟前提交了咨询
    155****7354用户2分钟前提交了咨询
    174****1024用户2分钟前提交了咨询
    134****5830用户2分钟前提交了咨询
    148****5532用户2分钟前提交了咨询
    167****2273用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    174****0460用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****9573用户2分钟前已获取解答
淮安156****3787用户3分钟前已获取解答
泰州181****7871用户2分钟前已获取解答
末位淘汰制有赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和末位淘汰制有赔偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
末位淘汰制有赔偿吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着末位淘汰制有赔偿吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
末位淘汰制有赔偿吗
末位淘汰制在实施过程中,往往伴随着赔偿责任。若用人单位依此解除与劳动者的合同,这通常被视为违法行为。因此,用人单位需按法定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。具体而言,劳动者在用人单位每工作满一年,应获得相当于两个月工资数额的赔偿款。这一规定确保了劳动者的权益得到合理保障,防止了滥用末位淘汰制导致的劳动纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
末位淘汰制有赔偿吗
末位淘汰制在实施过程中,往往伴随着赔偿责任。若用人单位依此解除与劳动者的合同,这通常被视为违法行为。因此,用人单位需按法定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。具体而言,劳动者在用人单位每工作满一年,应获得相当于两个月工资数额的赔偿款。这一规定确保了劳动者的权益得到合理保障,防止了滥用末位淘汰制导致的劳动纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
末尾淘汰制如何使用
企业遵循严格的绩效评估程序,对不胜任的雇员提供培训或调岗。培训或调岗后需重新评估,合格者保留原职,不合格者依法解除劳动关系,并提前一个月通知。同时,根据工作年限支付经济赔偿金,体现对劳动者权益的保护。
10w+浏览
损害赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应