北京市社保每个月多少钱？

[律师回复] 解析：
在位于我国首都北京市的企业中，员工每月收入为5000元人民币。
其中，由公司代扣代缴的社会保险费用如下所述：养老保险金按照20%至1000元不等的比例缴纳，医疗保险金则为10%至500元不等，失业保险金为1%至50元，工伤保险金为0.5%至25元，生育保险金为0.8%至40元。
此外，住房公积金的缴纳比例为12%至600元。因此，公司需要承担的总费用为2215元人民币。而对于员工个人而言，他们需要承担的部分包括：养老保险金的8%至400元，医疗保险金的2%至103元，失业保险金的0.2%至10元以及住房公积金的12%至600元。这样算下来，员工个人需要承担的总费用为1113元人民币。
最后，根据相关法律法规，员工还需自行缴纳个人所得税，其金额为387元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在位于我国首都北京市的企业中，员工每月收入为5000元人民币。
其中，由公司代扣代缴的社会保险费用如下所述：养老保险金按照20%至1000元不等的比例缴纳，医疗保险金则为10%至500元不等，失业保险金为1%至50元，工伤保险金为0.5%至25元，生育保险金为0.8%至40元。
此外，住房公积金的缴纳比例为12%至600元。因此，公司需要承担的总费用为2215元人民币。而对于员工个人而言，他们需要承担的部分包括：养老保险金的8%至400元，医疗保险金的2%至103元，失业保险金的0.2%至10元以及住房公积金的12%至600元。这样算下来，员工个人需要承担的总费用为1113元人民币。
最后，根据相关法律法规，员工还需自行缴纳个人所得税，其金额为387元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在位于我国首都北京市的企业中，员工每月收入为5000元人民币。
其中，由公司代扣代缴的社会保险费用如下所述：养老保险金按照20%至1000元不等的比例缴纳，医疗保险金则为10%至500元不等，失业保险金为1%至50元，工伤保险金为0.5%至25元，生育保险金为0.8%至40元。
此外，住房公积金的缴纳比例为12%至600元。因此，公司需要承担的总费用为2215元人民币。而对于员工个人而言，他们需要承担的部分包括：养老保险金的8%至400元，医疗保险金的2%至103元，失业保险金的0.2%至10元以及住房公积金的12%至600元。这样算下来，员工个人需要承担的总费用为1113元人民币。
最后，根据相关法律法规，员工还需自行缴纳个人所得税，其金额为387元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在位于我国首都北京市的企业中，员工每月收入为5000元人民币。
其中，由公司代扣代缴的社会保险费用如下所述：养老保险金按照20%至1000元不等的比例缴纳，医疗保险金则为10%至500元不等，失业保险金为1%至50元，工伤保险金为0.5%至25元，生育保险金为0.8%至40元。
此外，住房公积金的缴纳比例为12%至600元。因此，公司需要承担的总费用为2215元人民币。而对于员工个人而言，他们需要承担的部分包括：养老保险金的8%至400元，医疗保险金的2%至103元，失业保险金的0.2%至10元以及住房公积金的12%至600元。这样算下来，员工个人需要承担的总费用为1113元人民币。
最后，根据相关法律法规，员工还需自行缴纳个人所得税，其金额为387元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在位于我国首都北京市的企业中，员工每月收入为5000元人民币。
其中，由公司代扣代缴的社会保险费用如下所述：养老保险金按照20%至1000元不等的比例缴纳，医疗保险金则为10%至500元不等，失业保险金为1%至50元，工伤保险金为0.5%至25元，生育保险金为0.8%至40元。
此外，住房公积金的缴纳比例为12%至600元。因此，公司需要承担的总费用为2215元人民币。而对于员工个人而言，他们需要承担的部分包括：养老保险金的8%至400元，医疗保险金的2%至103元，失业保险金的0.2%至10元以及住房公积金的12%至600元。这样算下来，员工个人需要承担的总费用为1113元人民币。
最后，根据相关法律法规，员工还需自行缴纳个人所得税，其金额为387元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。