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数罪并罚,择一重罪,判刑时间

帮助5人 3.1w浏览 #刑事辩护 匿名 2021-03-31 广东梅州
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、数罪并罚和择一重罪如何适用
    数罪并罚的适用和择一重罪总的来说像连续犯、牵连犯、吸收犯都以一罪从重或加重处罚,那是一般原则,而实行数罪并罚是例外,既然是例外则必须以法律(包括具有参照效力的司法解释)的明确规定为准。
    当然,在一罪论处的情况下,又有一般与例外之分,即一般是择一重罪处罚,例外情形是以法定的一罪论处,而无需司法上的选择。
    数罪并罚和择一重罪之间主要的区别就是:数罪并罚会将所犯的全部有期刑加起来,与最高刑相比,取一个合适的刑期数值;但是罚金刑直接加起来即可。择一重罪就是选择所犯的罪要承担的处罚中最重的一个,进行处罚。联系就是都是犯了多个罪名。
    二、数罪并罚的意义有哪些
    数罪并罚的意义有:
    1、罪刑相适应原则的要求
    对犯数罪的人实行并罚,体现了从重的精神,即使在数罪中最高刑为死刑或无期徒刑时只执行死刑或无期徒刑,分别定罪量刑也表明了社会对犯数罪谴责的严厉程度大于犯一罪的。
    2、遵循原则
    各国刑事立法都规定了数罪并罚的原则,归纳起来主要是:
    (1)吸收原则:以重并轻,采取重罪吸收轻罪或重刑吸收轻刑的原则。
    (2)合并原则:根据刑法上“一罪一刑”原则,将数罪分别判刑后合并执行。
    (3)限制加重原则:对所犯数罪,依最重犯罪的刑罚加重处罚,或者在总和刑以下,数刑中最高刑期以上,决定执行的刑期,并规定不得超过一定的期限。
    (4)折衷原则:对数罪分别判刑,根据不同情况,分别采取吸收、合并、限制加重等不同的处罚原则。
    全文
    8 2021-03-31
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数罪并罚和择一重罪怎么选择?
数罪并罚和择一重罪要如何进行决策,要根据具体的情况进行判断。若是嫌疑人是连续犯,牵连犯或者吸收犯。都是择一项重要的罪名进行惩罚。并且具体的量刑标准要根据具体情况进行判断。
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数罪并罚和择一重罪哪个重
其实数罪并罚和择一重罪处罚之间没有任何的比较性,更不存在着哪个轻哪个重,因为择一重罪处罚最严厉也有可能被判处死刑,数罪并罚的话,有一种罪行被判处死刑的,最终的结果也是执行死刑的,数罪并罚和择一重罪处罚的适用条件根本就不一样。
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数罪并罚和择一重罪哪个重
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和数罪并罚和择一重罪哪个重相关的法律规定。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
数罪并罚与择一重罪处罚哪个更重
数罪并罚与择一重罪处罚之间没有什么可比性的,因为这完全是两种不同的判罚方式,适用条件也不一样,数罪并罚是当事人犯有数个罪名,而择一重罪处罚是因为犯罪嫌疑人属于牵连犯和想象竞合犯。有可能数罪并罚执行的刑期,还没有择一重罪处罚的刑期多。
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什么时候择一重罪数罪并罚
除了以下的数罪按一罪处理外,其它均按数罪进行并罚:实质的一罪。在外观上具有数罪的某些特征,但实质上构成一罪的犯罪形态。法定的一罪。指本为符合数个犯罪构成数罪,因某种特定的理由,法律上将去规定为一罪的犯罪形态。判断的一罪。是指本来符合数个犯罪构成的数罪,但因其固有的特征,在司法机关处理时将其作为一罪。
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