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雇佣司机死亡,雇主有没有责任

帮助5人 4.4w浏览 #交通事故 匿名 2021-03-31 山西太原
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律师解答 共1条
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    智慧法律管家
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 看具体情况,如果是在上班期间因履行职务或者上下班途中死亡的,属于工伤。第三章工伤认定  第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    11 2021-03-31
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雇佣司机死亡,雇主有没有责任
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雇佣司机出车祸车主有责任吗
当雇佣司机发生车祸时,雇主应承担法律责任。因为在私人劳务关系中,司机作为服务提供者如造成伤害,应由劳务接收方即雇主承担侵权责任。但如司机存在重大失误或过失,雇主赔偿后可依法向其追偿损失。
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司机追尾全责死亡雇主怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在长途货运行业中,货车司机与雇主之间皆为雇佣关系,且该雇主应承担相应的赔偿责任。若不幸与他车发生碰撞,则需依据双方的责任进行划分,并向相关方及其所投保的保险公司提起诉讼,首先由保险公司进行赔付,如保险金额不足以覆盖损失,则由雇主即车主进行补充赔偿。对于驾驶员自身的赔偿部分,雇主仍需承担赔偿责任。鉴于雇员负有全部责任,因此事故的另一方无需承担任何责任。
至于对外赔偿的部分,雇主(车主)仍需承担赔偿责任;而雇员(驾驶员)若因其故意或重大过失导致他人损害,则应与雇主共同承担连带赔偿责任。当雇主承担了连带赔偿责任后,可依法向雇员追偿。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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司机追尾全责死亡雇主怎么赔偿
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在长途货运行业中,货车司机与雇主之间皆为雇佣关系,且该雇主应承担相应的赔偿责任。若不幸与他车发生碰撞,则需依据双方的责任进行划分,并向相关方及其所投保的保险公司提起诉讼,首先由保险公司进行赔付,如保险金额不足以覆盖损失,则由雇主即车主进行补充赔偿。对于驾驶员自身的赔偿部分,雇主仍需承担赔偿责任。鉴于雇员负有全部责任,因此事故的另一方无需承担任何责任。
至于对外赔偿的部分,雇主(车主)仍需承担赔偿责任;而雇员(驾驶员)若因其故意或重大过失导致他人损害,则应与雇主共同承担连带赔偿责任。当雇主承担了连带赔偿责任后,可依法向雇员追偿。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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司机追尾全责死亡雇主怎么赔偿
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在长途货运行业中,货车司机与雇主之间皆为雇佣关系,且该雇主应承担相应的赔偿责任。若不幸与他车发生碰撞,则需依据双方的责任进行划分,并向相关方及其所投保的保险公司提起诉讼,首先由保险公司进行赔付,如保险金额不足以覆盖损失,则由雇主即车主进行补充赔偿。对于驾驶员自身的赔偿部分,雇主仍需承担赔偿责任。鉴于雇员负有全部责任,因此事故的另一方无需承担任何责任。
至于对外赔偿的部分,雇主(车主)仍需承担赔偿责任;而雇员(驾驶员)若因其故意或重大过失导致他人损害,则应与雇主共同承担连带赔偿责任。当雇主承担了连带赔偿责任后,可依法向雇员追偿。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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在长途货运行业中,货车司机与雇主之间皆为雇佣关系,且该雇主应承担相应的赔偿责任。若不幸与他车发生碰撞,则需依据双方的责任进行划分,并向相关方及其所投保的保险公司提起诉讼,首先由保险公司进行赔付,如保险金额不足以覆盖损失,则由雇主即车主进行补充赔偿。对于驾驶员自身的赔偿部分,雇主仍需承担赔偿责任。鉴于雇员负有全部责任,因此事故的另一方无需承担任何责任。
至于对外赔偿的部分,雇主(车主)仍需承担赔偿责任;而雇员(驾驶员)若因其故意或重大过失导致他人损害,则应与雇主共同承担连带赔偿责任。当雇主承担了连带赔偿责任后,可依法向雇员追偿。
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《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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