你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(四)患职业病的；矽肺职业病为工伤。我认识一个煤肺Ⅰ+的患者，鉴定为4级伤残，办理了退休手续，且按照国家相关规定进行了赔偿。赔偿标准根据《条例》规定执行。《职业病防治法》第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第五十二条职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。第五十四条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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