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职工人流休假时间

帮助5人 4.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-31 山西长治
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律师解答 共1条
  • 周边法务团
    周边法务团
    85人赞同了该解答
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据我国法律应享受不少于98天的产假。
    我国《劳动法》规定:
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
    全文
    11 2021-03-31
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其次便是提出正式的退款申请,您需要书面告知房产开发者或者销售方您的这个决定,同时附带相关证明材料,例如支付发票、函件往来等,以便于对方明确您的诉求及其原因。接下来,您需要与房产开发者或者销售方进行深入的商谈,就退款事宜展开实质性的对话。双方可以通过召开会议、进行电话沟通或者发送电子邮件等多种方式进行交流,并尝试寻找出一个能够共同解决问题的方案。若经过上述步骤后,仍然未能与房产开发者或者销售方就退款事宜达成共识,那么您可能需要考虑向相关部门或者机构申请仲裁或者调解。这些机构将会依据合同约定以及相关法律法规来处理争议,并积极推进退款的执行。
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其次便是提出正式的退款申请,您需要书面告知房产开发者或者销售方您的这个决定,同时附带相关证明材料,例如支付发票、函件往来等,以便于对方明确您的诉求及其原因。接下来,您需要与房产开发者或者销售方进行深入的商谈,就退款事宜展开实质性的对话。双方可以通过召开会议、进行电话沟通或者发送电子邮件等多种方式进行交流,并尝试寻找出一个能够共同解决问题的方案。若经过上述步骤后,仍然未能与房产开发者或者销售方就退款事宜达成共识,那么您可能需要考虑向相关部门或者机构申请仲裁或者调解。这些机构将会依据合同约定以及相关法律法规来处理争议,并积极推进退款的执行。
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