律图审稿专业委员会3轮严审

企业在国内招聘外籍人员时应注意哪些问题

帮助5人 4.7w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-31 黑龙江绥化
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 合约纷争策略师
    合约纷争策略师
    86人赞同了该解答
    咨询我
    签订劳动合同的十大注意事项
      
    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话。
      
    2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
      
    3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。
      
    4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
      
    5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
      
    6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。
      
    7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。
      
    8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。
      
    9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。
      
    10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
    全文
    13 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3505位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业在国内招聘外籍人员时应注意哪些问题
一键咨询
  • 156****7723用户4分钟前提交了咨询
    173****8881用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    166****7572用户4分钟前提交了咨询
    173****1075用户4分钟前提交了咨询
    137****1675用户2分钟前提交了咨询
    176****8001用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    176****4111用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    142****1423用户3分钟前提交了咨询
  • 双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    137****2006用户1分钟前提交了咨询
    141****5361用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    160****5045用户3分钟前提交了咨询
    172****8515用户3分钟前提交了咨询
    170****7855用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    151****3286用户4分钟前提交了咨询
    156****1258用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    162****5541用户2分钟前提交了咨询
    158****8611用户1分钟前提交了咨询
    175****3462用户4分钟前提交了咨询
    148****5712用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    142****8087用户2分钟前提交了咨询
    163****2240用户2分钟前提交了咨询
    151****1236用户4分钟前提交了咨询
    132****0101用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    147****1382用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    163****3372用户3分钟前提交了咨询
    175****0436用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    132****6273用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    132****0581用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    156****1268用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    138****5457用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    132****7764用户2分钟前提交了咨询
    168****3646用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    142****3786用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    173****3716用户1分钟前提交了咨询
    155****1728用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    158****3042用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    167****8177用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    144****2832用户1分钟前提交了咨询
    146****4208用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    177****6884用户3分钟前提交了咨询
    152****1547用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    136****1260用户1分钟前提交了咨询
    141****1031用户1分钟前提交了咨询
    135****5475用户1分钟前提交了咨询
    161****4008用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    145****8202用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    135****7468用户2分钟前提交了咨询
    133****6463用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    174****8472用户4分钟前提交了咨询
    178****4260用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****8510用户2分钟前已获取解答
南京188****8269用户3分钟前已获取解答
沭阳178****9003用户3分钟前已获取解答
企业招聘应注意什么,依照什么标准招聘
太过重视经历,忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作,所以要求应聘者需有工作经验,把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外。
10w+浏览
劳动纠纷
招聘面试签订劳动合同应注意哪些问题
在招聘面试的时候,与用人单位签订劳动合同的时候,应该注意以下问题:首先订立劳动合同应该诚实守信,遵循书面签订劳动合同原则劳动者应该谨慎注意签订书面合同的时间,以及合同到期后续订的时间,维护自己的权利。试用期的期限及权利义务明确,约定违约金的适用情形有限制。
10w+浏览
劳动纠纷
2025年中国新《婚姻法》全文,想了解新婚姻法对于离婚财产分割有哪些新的规定?
[律师回复] 中国并没有单独的新《婚姻法》。2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》中,第五编“婚姻家庭”对婚姻相关事宜进行了规定。

关于离婚财产分割,根据《民法典》相关规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

以下是一些具体情况:

1.?夫妻共同财产一般包括工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益;知识产权的收益;继承或者受赠的财产(但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外)等。

2.?如果是婚前一方的个人财产,离婚时归该方所有。

3.?夫妻一方在婚姻中有过错,如出轨等,无过错方可以适当多分一些财产。

4.?在分割财产时,会考虑到子女的抚养问题。如果一方抚养孩子,在财产分割上可能会适当照顾。

例如,夫妻一方擅自拿共同财产打赏主播且挥霍离谱的,离婚分财产时,法院可能会让打赏方少分甚至不分;婚后父母全款出资买的房子,离婚时大概率归出资方子女,但婚姻存续时间短且图谋不轨的人,离婚时可能不得分家产。

婚姻相关法律的目的是保障婚姻的稳定性和公平性,维护当事人的合法权益。具体的法律规定和解释可能较为复杂,如果你需要了解更详细准确的信息,建议咨询专业的法律人士或相关机构。同时,在婚姻中,夫妻双方也应秉持诚实、尊重和责任的原则,共同经营和维护婚姻关系。
招聘外籍人员劳动合同范本怎么写?
用人单位招聘外籍人员,需要为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。双方依法签订书面正式劳动合同,明确注明外籍人员和用人单位详细信息、劳动合同期限和具体工作内容、作息时间、薪资待遇标准、违约责任以及其他需要事先约定的劳作事项,合同一经签订具备法律效力,双方均应当履行合同义务和拥有合同效力。
10w+浏览
劳动纠纷
户籍管理存在哪些问题
1、人户分离现象较为普遍。2、户籍资料差错多。主要表现为:静态资料差错多。3、户籍资料更正难度大。4、人为虚报错报时有发生。5、暂住人口脱管。
10w+浏览
企业虚假招聘算违法吗
任何以虚假招聘侵犯员工权益或违反法律的行为都是违法的。例如,提供虚假岗位描述、薪资待遇等关键信息,或发布误导性广告。劳动保障部门将依法纠正并处罚,最轻罚款一千元。若造成实际损失或伤害,用人单位还需赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应