律图审稿专业委员会3轮严审

患有脑出血,企业可以与员工解除劳动合同吗?

帮助5人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2021-03-31 河北邢台
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    48人赞同了该解答
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下, 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3681位律师在线平均3分钟响应99%好评
患有脑出血,企业可以与员工解除劳动合同吗?
一键咨询
  • 张家口用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    172****3333用户1分钟前提交了咨询
    136****4240用户2分钟前提交了咨询
    178****4615用户1分钟前提交了咨询
    140****8627用户2分钟前提交了咨询
    158****6566用户4分钟前提交了咨询
    171****4553用户2分钟前提交了咨询
    177****0126用户1分钟前提交了咨询
    162****1315用户2分钟前提交了咨询
    154****1222用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    156****0430用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    138****7041用户4分钟前提交了咨询
  • 承德用户2分钟前提交了咨询
    144****0306用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    137****7260用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    177****3876用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    142****7386用户4分钟前提交了咨询
    148****2801用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    141****6066用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    140****4134用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    142****3405用户3分钟前提交了咨询
    168****2831用户4分钟前提交了咨询
    130****3754用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    137****5845用户3分钟前提交了咨询
    166****0263用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    130****5627用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    156****1181用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    151****6011用户3分钟前提交了咨询
    177****6202用户2分钟前提交了咨询
    167****4530用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    143****8035用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    157****2113用户4分钟前提交了咨询
    175****7141用户1分钟前提交了咨询
    137****8660用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    143****3250用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    132****2816用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    160****3822用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    145****0341用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    172****4162用户4分钟前提交了咨询
    168****4606用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    133****0382用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    172****3507用户2分钟前提交了咨询
    162****1535用户4分钟前提交了咨询
    156****4737用户2分钟前提交了咨询
    166****1131用户2分钟前提交了咨询
    150****4761用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    144****2057用户2分钟前提交了咨询
    143****5187用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    144****2438用户2分钟前提交了咨询
    156****8851用户4分钟前提交了咨询
    178****8250用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    174****0584用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****3591用户4分钟前已获取解答
宿迁152****4635用户1分钟前已获取解答
淮安156****1548用户2分钟前已获取解答
高血压脑溢血算不算工伤
高血压脑溢血不算工伤,如果工作时间内,工作场所内,突发脑溢血死亡,或者经过48小时抢救无效死亡的,应当视同工伤,享受工伤保险待遇,一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入,按照20年计算,
10w+浏览
工伤赔偿
脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
脑出血算工伤吗
工作伤害能否判为工伤,需综合考虑发生的时间、地点和原因。若符合《工伤保险条例》第十四条或第十五条规定的条件,并且不属于第十六条排除的情形,则应当认定为工伤。如有异议,可依法向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定,并准备相关材料,如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗机构诊断证明等。
10w+浏览
工伤赔偿
脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
10w+浏览
工伤赔偿
脑出血属于工伤吗
需根据受伤的时间、地点、原因确定。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应