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和精神病人发生性关系算强奸吗

4.6w浏览 #刑事辩护 匿名 2021-03-31 河南许昌
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和精神病人发生性关系是强奸吗?
按照现行有效的《中华人民共和国残疾人保障法》规定,奸淫因智力残疾或者精神残疾不能辨认自己行为的残疾人的,以强奸论,依照刑法第一百三十九条的规定追究刑事责任。因而,和精神病人发生性关系的,都会涉嫌强奸罪。
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刑事辩护
发生性关系是与精神病人强奸罪构成吗
明知妇女是精神病患者或痴呆者(程度严重的)而与其发生性行为的,不管犯罪分子采取什么手段,都应以强奸罪论处。与间歇性精神病患者在未发病期间发生性行为,妇女本人同意的,不构成强奸罪。
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刑事辩护
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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和精神病人发生关系算强奸吗
和精神病人强行发生了性关系,那么也是属于强奸罪。但是如果精神病人是属于间接性精神病,并且在发生关系的时候是同意了的情况。那么这将不构成强奸罪。强奸罪是指违背了女性的意志,强行与女性发生性关系。
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婚姻家庭
间歇性精神病量刑
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任。间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
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刑事辩护
精神病强奸罪怎么处罚
精神病人在发病期间犯罪,不负刑事责任;未发病时犯罪,需负法律责任。情节严重者,如强奸多人,应判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。精神病人打人通常不追究刑责,但违法仍需承担民事责任。无法刑罚时,需接受强制性治疗。无法辨识或控制行为导致的危害,经鉴定不负刑责,但家属或监护人需严格监管并提供医疗服务,必要时政府可采取强制医疗措施。
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