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退休年龄达到退休年龄可以买社保吗?
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未达到退休年龄可以退休吗
一般员工未达到法定退休年龄不能办理退休。但特定人群如特种工作者、因病或意外伤害失劳者、因公负伤者、试点城市破产单位职工、资源枯竭地区矿工，根据相关规定，有可能符合提前退休的条件。
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劳动纠纷到达退休年龄社保未满可以退保吗
单位雇员达到法定退休年龄但未累计缴纳15年社保，可申请退还个人账户资金，但不建议这样做，因为只能取回个人缴纳部分，统筹费用不退。也可选择继续缴纳社保以满足要求。
1w浏览2024-05-03
社保没够就达退休年龄
10w+浏览2024-10-23
达到退休年龄被辞退怎么办
达到法定退休年龄后被解雇，劳动者无需担心赔偿问题。因为此时已开始享受基本养老金保险待遇，与用人单位的劳动合同也自动终止。按现行法律，终止劳动合同，用人单位无需支付经济补偿或赔偿。所以，劳动者只需依法办理退休手续，享受养老金。
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劳动纠纷到达法定退休年龄必须退休吗
达到法定退休年龄的人员，必须无条件执行退休政策，无需额外申请。应杜绝任何个人或团体以各类名义延迟办理退休手续的行为。这是《中共中央组织部与人力资源和社会保障部关于严格执行干部退（离）休制度相关事宜的通知》的明确规定。
1w浏览2024-03-29
达到退休年龄身故社保
10w+浏览2024-11-11
达到退休年龄被辞退怎么办
达到法定退休年龄后被解雇，劳动者无需担心赔偿问题。因为此时已开始享受基本养老金保险待遇，与用人单位的劳动合同也自动终止。按现行法律，终止劳动合同，用人单位无需支付经济补偿或赔偿。所以，劳动者只需依法办理退休手续，享受养老金。
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劳动纠纷社保女性退休年龄
法定女性退休年龄为50周岁，从事过特殊工种8年以上的可以提前5年退休。女性参加社保缴费年限满15年的，可以在退休时享受养老金待遇，缴费年限不足15年的，可以推迟退休年龄至55周岁，继续缴费，以满足领取养老金待遇的条件。
1w浏览2025-02-25
到达退休年龄
10w+浏览2024-10-20
达到退休年龄员工怎么办
员工退休受多种因素影响，如户籍、工作场所和养老保险福利等。单位参保的职工达到法定退休年龄且满足条件，单位会协助办理退休手续，包括填写表格和提供身份证、银联社保卡等。自由职业者则取决于户籍和参保地。超龄员工可被解雇且通常无需支付补偿金，但未享受养老保险福利的员工与雇主关系可能被视为劳务关系。
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劳动纠纷到达退休年龄社保没到15年公司可以辞退吗
当然，解除劳动合同与工作年限和退休年龄无直接关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位有权辞退员工的情况包括：试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职或营私舞弊造成重大损失、同时与其他单位建立劳动关系影响工作或拒不改正、劳动合同因法定原因无效、被追究刑事责任等。
1w浏览2024-05-12
达到退休年龄
10w+浏览2024-11-08
达到退休年龄员工怎么办
员工退休受多种因素影响，如户籍、工作场所和养老保险福利等。单位参保的职工达到法定退休年龄且满足条件，单位会协助办理退休手续，包括填写表格和提供身份证、银联社保卡等。自由职业者则取决于户籍和参保地。超龄员工可被解雇且通常无需支付补偿金，但未享受养老保险福利的员工与雇主关系可能被视为劳务关系。
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劳动纠纷退休年龄社保未满15年
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
1w浏览2025-01-18
到达退休年龄不退休
10w+浏览2024-10-13