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五级伤残一次性补助金多少钱

帮助5人 4.3w浏览 #损害赔偿 匿名 2021-03-31 广西梧州
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    根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为五级伤残的,享有以下待遇:r
    1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付;r
    2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r
    3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r
    4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r
    5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r
    6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r
    7、从工伤保险基金按本人工资18个月支付一次性伤残补助金;r
    8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。r经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    9 2021-03-31
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工伤五级一次性伤残补助金是多少钱?
工伤五级一次性伤残补助金是:18个月的员工本人工资。如果员工是在工作期间因为工作本身的原因导致的受伤情况的出现的,那么经过鉴定机构的工伤等级鉴定之后需要对员工支付一笔一次性的伤残补助金作为赔偿。
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1.一次性伤残补贴:受伤前12个月平均工资的18个月。 2.一次性工伤医疗补助金:15个月工资的医疗补偿。 3.一次性伤残就业补助金:15个月工资的就业补偿。 4.其他费用根据实际情况确定。
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关于交通事故五级伤残者的一次性伤残补助金金额的探讨在职工遭受五级伤残的情况下,其可获得以下各项补偿:首先是一次性的伤残补助金,计算方式为劳动者个人薪酬的18个月份;接着,根据相关政策法规,还可以申请一次性的工伤医疗补助金,而在此情况下,五级伤残对应的标准为十五个月份的同等待遇;除此之外,困难程度不同的劳动者还可以申请一次性的伤残就业补助金,对于五级伤残而言,其相关标准同样为十五个月份的员工应得薪酬;最后,如果劳动者还需继续与用人单位保持劳动关系的话,将会适当得到工作安置;但若是委实无法被妥善安置的,用人单位也将按照月度形式向其递送伤残津贴,相较之于职工正常平均薪资的比例为70%。当达到五级伤残时,若劳动者仍与所在用人单位的劳动关系得以保存,则应该得到适当地工作安排;若确实存在较为严重的就业困难,那么用人单位也应该在这一特殊时期向劳动者发放相应的伤残津贴。所以,在这种情况下,除了享受基本的养老保险待遇或是面临生命终结这样的极端状况外,劳动者还可以要求工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金,同时再由用人单位支付一次性的伤残就业补助金作为补偿,从而逐渐终结他们与工伤保险之间的关联关系。
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