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毕业生违约,学校不发新三方协议怎么办?

帮助5人 10w+浏览 #损害赔偿 匿名 2021-04-01 广东中山
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律师解答 共1条
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    “改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
    一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。
    全文
    9 2021-04-01
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毕业时学校没有发三方协议是否合理
毕业时学校没有发三方协议的行为是合理的,如果有这种情况,说明学生在毕业之前没有跟企业达成就业协议,对于毕业生来讲,在毕业的时候学校不是必须要发三方协议,签了三方协议以后,三方协议是企业、学生和学校各留一份的。
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合同事务
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。
三方协议在学生求学期间签署,涉及学生、用人单位和学校三方;而劳动合同在学生毕业后入职时签署,明确劳动者与雇主间的权利和义务,是确认劳动关系的法律依据。两者签约时间、主体和内容均有所不同。
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