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学校老师有权解聘学生吗
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学校老师打学生犯法吗
学校老师是不能随意责打学生的。我国《未成年人保护法》以及《刑法》等多部法律当中，对老师打学生是作出了规定的，要是老师打学生的话，那么该行为是违法的。
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损害赔偿学校老师打学生犯法吗
学校老师打学生是犯法的。如果老师故意伤害学生身体，达到轻伤以上伤情的，会构成故意伤害罪，一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
1w浏览2024-10-03
学校聘用老师劳动纠纷
10w+浏览2024-11-24
学校老师打学生犯法吗
《义务教育法》第二十九条规定：教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。
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损害赔偿校聘老师到期学校不续约是否合法
根据相关法规，职工与雇主可通过协商续签劳动合同。若一方不愿继续，劳动关系自动终止，职工无法获得经济补偿。若因雇主原因不续签，需支付经济补偿金后，劳动关系方可解除。
1w浏览2024-05-13
学校老师临聘劳动合同
10w+浏览2024-10-02
学校老师打学生怎么办
根据《未成年人保护法》第46条规定：“未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。”第48 条规定：“学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。
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损害赔偿学校老师体罚学生犯法吗
学校老师体罚学生是犯法的。老师对学生肉体实施惩罚并使其受到伤害的行为，如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打撕嘴巴等行为，属于体罚。老师体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1w浏览2024-10-30
学校聘用老师的劳动合同
10w+浏览2024-10-11
学校老师打学生怎么处罚？
《未成年人保护法》第48 条规定：“学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。”如果老师打学生造成学生轻伤以上的伤害程度的话，则可以追究老师的刑事责任，即按照法律规定的故意伤害罪的量刑进行处罚。
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损害赔偿学校临聘老师怀孕了学校可以不续签合同吗
非常抱歉，这是不被允许的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，孕期女职工属于第四十二条规定的情形之一，其劳动合同应延续至相关情形消失时终止。因此，不能随意终止孕期女职工的劳动合同。
1w浏览2024-05-13
学生在学校老师打学生犯法吗
10w+浏览2023-09-10
学校老师打学生怎么处理
《未成年人保护法》第46条规定：未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。第48 条规定：学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。
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损害赔偿学校老师有权利翻学生书包吗?
教师未经许可私自搜查学生书包是违法的。这种行为侵犯了学生的隐私权和财产权，违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。教师只能暂时保管或转交没收物品，无权擅自没收。违反规定者将承担相应的民事责任和刑事责任。
1w浏览2024-03-30
老师打学校学生犯法吗?
10w+浏览2023-09-13
