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未毕业学生，可以签订劳动合同吗？
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未毕业的学生可以签订劳动合同吗
没毕业是不可以签劳动合同的，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。
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劳动纠纷大学生未毕业签订的劳动合同合法吗
大学生在未正式毕业前签署的劳动合同，因未满足法律所规定的主体条件，通常不具备法律效力。但毕业生可通过实习协议或就业协议与雇主建立合作关系。若毕业生与用人单位达成劳动合同协议，接受管理并履行合同义务，且公司在知情情况下与其签订劳动合同并支付薪酬，则此合同具有法律效应，双方建立了劳动关系。
1w浏览2024-04-01
大学生未毕业，怎么签订劳动合同？
10w+浏览2023-09-21
跟未毕业的学生签订了劳动合同有效吗?
是属于无效的，未毕业的学生不具备主体的资格，是不能与单位签订劳动合同的，但本人可以与单位签订一份实习协议或者是就业协议，把双方的权利和义务注明清楚，同样可以保障到自己的权益。
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劳动纠纷未毕业的学生签订劳动合同吗合法吗
对于实习生而言，他们需要与用人单位签署的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。只要签署的实习协议符合法律规范，本身即为有效的协议。同时，双方所签订的劳动合同必须体现双方的真实意愿，并且不得违反法律、行政法规所禁止的内容。这样的劳动合同才被视为合法且有效之契约文件。
1w浏览2024-10-20
大学生未毕业能签订劳动合同吗
10w+浏览2023-09-15
大学生未毕业签劳动合同吗？
大学生没毕业不能够签订劳动合同只能够签订三方就业协议。虽然大学生通常已经年满16具备了法定的劳动年龄，但是因为大学生此刻的身份还是学生，所以就不能够完全抛下这个身份，和用人单位签订劳动合同，只能够签订劳务合同或者就业协议。
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劳动纠纷跟未毕业的学生签订了劳动合同有效吗
有效，双方签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的禁止性规定，该劳动合同合法、有效，对双方均具有法律约束力。国家规定用人单位不能使用童工。
1w浏览2024-09-23
未毕业的大学生，如何签订劳动合同
10w+浏览2023-09-12
未毕业学生转正工资怎么发
试用员工的薪资不低于正式员工的80%，实习生工资不低于同一岗位试用期工资的80%，并需遵循实习协议，及时足额发放。员工在试用期的工资不得低于当地最低工资标准或企业同一岗位最低档工资的80%。工资应以法定货币按月支付，节假日或休息日需提前发放，禁止用实物或有价证券代替。
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劳动纠纷跟未毕业的学生签订了劳动合同有效吗
有效，双方签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的禁止性规定，该劳动合同合法、有效，对双方均具有法律约束力。国家规定用人单位不能使用童工。
1w浏览2024-10-03
未毕业的大学生，能否签订劳动合同
10w+浏览2023-09-03
大学生还未毕业能签劳动合同吗
在我国，很多大学生都在大三或者大四的时候实习，又有很多人在大四的时候就找到了毕业证后的工作，但是，由于大学生尚在学校，没有毕业证学位证。很多人对于大三大四的学生能否与企业签订劳动合同存在着疑问。接下来，小编将针对大学生还未毕业能签劳动合同吗的问题，给大家详细介绍。
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未毕业学生转正工资怎么发
试用员工的薪资不低于正式员工的80%，实习生工资不低于同一岗位试用期工资的80%，并需遵循实习协议，及时足额发放。员工在试用期的工资不得低于当地最低工资标准或企业同一岗位最低档工资的80%。工资应以法定货币按月支付，节假日或休息日需提前发放，禁止用实物或有价证券代替。
1w浏览2024-04-02
未毕业大学生签订劳动合同，怎样写
10w+浏览2023-09-02