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未签订劳动合同,经济补偿金怎么计算

帮助5人 4.8w浏览 #合同事务 匿名 2021-04-01 江苏连云港
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律师解答 共1条
  • 周边法务团
    周边法务团
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    对于这个问题,解答如下, 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。向其支付经济补偿的年限,最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除,或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    12 2021-04-01
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未签劳动合同经济补偿如何计算?
?如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同是需要支付双倍工资作为经济补偿金的,那么按照规定用人单位需要在入职后一个月内签订劳动合同的,如果在一年内没有签订劳动合同则需要支付双倍工资,如果满一年仍然没有签订劳动合同时,应该视为签订无固定期限的合同。
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