经济纠纷，可能要求被法院传唤，但是当事人正在住院

[律师回复] （一）对于原告方，在立案后要保持电话畅通，以便法院随时联系，若有补充材料等要求能及时知晓并配合。
（二）若涉及被告可能难以联系的情况，原告应尽可能提供被告更多的线索信息，如可能的居住地址、工作单位等，协助法院更顺利送达传票。
（三）被告在收到传票后，要重视此事，按时参与诉讼，若确实无法按时到庭，应提前与法院联系并说明情况，申请延期。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条规定，受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达 。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。  

[律师回复] 银行私自盗用他人信息办理贷款,属于违法犯罪的行为

[律师回复] 你好，请与我们联系，，

[律师回复] 您好！按照法律规定进行。

[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职，两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的，前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析：
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况：离职后与原单位的劳动关系终止，但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险，且满足累计缴费年限要求，在达到法定退休年龄后，就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性，也可以暂停缴纳，在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况：被单位解职，若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题（如因严重违规导致单位停缴社保等情况，影响累计缴费年限和金额），或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况，单纯的解职本身不影响养老金领取资格和

[律师回复] 您好，可通过诉讼维权

[律师回复] 报警处理，具体的情况如何

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，你可以报警，你多大了

[律师回复] 您好，对方拖欠多少钱呢，

[律师回复] 1.协商：优先尝试友好协商解决纠纷。2.调解：协商不成，可请求有关部门调解。3.诉讼：协商、调解无果，可向当地人民法院提起诉讼，由法院依法裁决。

[律师回复] 您好，可以电话沟通一下情况

[律师回复] 有需要可以留下您的联系方式进一步交流

[律师回复] 如果是自己走路摔伤，不可以申报工伤。

[律师回复] 您好 这种情况送达不了的话是可以公告送达的 并不是找不到就开不了庭 这是不合理的

[律师回复] 可以。但是，如果被执行人确无财产可供执行,法院也没有办法。

[律师回复] 你好，具体说一下我为您分析解答

[律师回复] 你好，一般需要看你们实际签署合同的内容

[律师回复] 你好，具体可以咨询我。

[律师回复] 你好，用人单位需要提供充分证据来证明您不符合岗位规定