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病假休息的工资怎么计算

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-04-01 安徽马鞍山
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律师解答 共1条
  • 马鞍山法务团
    马鞍山法务团
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    病假工资按以下办法计发:
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;  
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;  
    (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;  
    (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。病假工资(计算基数21.75)×计算系数×病假天数。
    全文
    11 2021-04-01
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