个人缴纳社保中断怎么办

[律师回复] （一）当用人单位未依法缴纳社保，劳动者可及时收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。
（二）劳动者可向当地社保经办机构投诉，详细说明用人单位未缴纳社保的情况，请求社保经办机构责令单位补缴。
（三）也可以向劳动监察部门反映，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，促使其为劳动者补缴社保。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十六条规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。缴纳社保请求属于依法不适用诉讼时效的其他请求权，所以劳动者要求用人单位补缴社保不受诉讼时效限制。

[律师回复] （一）当用人单位未依法缴纳社保，劳动者可及时收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。
（二）劳动者可向当地社保经办机构投诉，详细说明用人单位未缴纳社保的情况，请求社保经办机构责令单位补缴。
（三）也可以向劳动监察部门反映，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，促使其为劳动者补缴社保。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十六条规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。缴纳社保请求属于依法不适用诉讼时效的其他请求权，所以劳动者要求用人单位补缴社保不受诉讼时效限制。

[律师回复] （一）当用人单位未依法缴纳社保，劳动者可及时收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。
（二）劳动者可向当地社保经办机构投诉，详细说明用人单位未缴纳社保的情况，请求社保经办机构责令单位补缴。
（三）也可以向劳动监察部门反映，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，促使其为劳动者补缴社保。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十六条规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。缴纳社保请求属于依法不适用诉讼时效的其他请求权，所以劳动者要求用人单位补缴社保不受诉讼时效限制。

[律师回复] （一）当用人单位未依法缴纳社保，劳动者可及时收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。
（二）劳动者可向当地社保经办机构投诉，详细说明用人单位未缴纳社保的情况，请求社保经办机构责令单位补缴。
（三）也可以向劳动监察部门反映，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，促使其为劳动者补缴社保。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十六条规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。缴纳社保请求属于依法不适用诉讼时效的其他请求权，所以劳动者要求用人单位补缴社保不受诉讼时效限制。

[律师回复] （一）当用人单位未依法缴纳社保，劳动者可及时收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。
（二）劳动者可向当地社保经办机构投诉，详细说明用人单位未缴纳社保的情况，请求社保经办机构责令单位补缴。
（三）也可以向劳动监察部门反映，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，促使其为劳动者补缴社保。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十六条规定，下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。缴纳社保请求属于依法不适用诉讼时效的其他请求权，所以劳动者要求用人单位补缴社保不受诉讼时效限制。