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4.8w浏览 #刑事辩护 匿名 2021-04-01 江苏镇江
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劳动争议仲裁怎么举证?
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。
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劳动仲裁谁举证
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仲裁员不按照劳动法裁决怎么举报
若仲裁过程存在偏颇、失衡或不公正,可向仲裁委员会告发。 若仲裁员有索要或接受贿赂、背离公正或错误决策,并持有相关证据,可向仲裁机构所在辖区的中级人民法院提出撤销裁决请求。
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出差费一般实报实销,需要当事人提供跟出差费用相关的花销证明材料。一般与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当依法提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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劳动争议仲裁中如何举证
当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。
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劳动仲裁中谁举证
劳动仲裁当事人对自己主张举证,劳动争议证据用人单位掌握管理的,用人单位举证。法律没有具体规定,无法确定举证责任承担的,仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
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