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就业协议书是否属于三方协议
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就业协议书就是三方协议吗
是，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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劳动纠纷离婚协议书写房产给孩子法律有效吗
[律师回复] （一）为确保离婚协议中房产给孩子的约定有效，夫妻双方在签订协议时，要确保自身具备相应民事行为能力，是在自愿平等的状态下作出的决定。
（二）在约定房产给孩子后，应尽快办理过户登记手续。如果担心一方反悔，可在协议中明确违约责任，增加违约成本。
（三）一旦一方反悔不配合过户，另一方要及时收集好离婚协议等相关证据，向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。在离婚协议涉及房产赠与孩子的情形下，一方不配合过户属于不履行约定，另一方有权要求其承担继续履行协助办理过户的责任。
（二）在约定房产给孩子后，应尽快办理过户登记手续。如果担心一方反悔，可在协议中明确违约责任，增加违约成本。
（三）一旦一方反悔不配合过户，另一方要及时收集好离婚协议等相关证据，向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。在离婚协议涉及房产赠与孩子的情形下，一方不配合过户属于不履行约定，另一方有权要求其承担继续履行协助办理过户的责任。
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快速解决“婚姻家庭”问题
签了离婚协议后一方反悔该怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）未办理离婚登记手续前：离婚协议尚处于未生效状态，如同一张未签字盖章的合同，没有实际的法律约束力。双方都有充分的自由去改变协议内容，可就各项条款重新探讨协商。这是因为离婚协议是以离婚登记为生效要件的，在登记前，双方的婚姻关系依然存续，一切都有商量的余地。
（2）已办理离婚登记手续、领取离婚证后：
- 财产分割方面：若发现存在欺诈、胁迫等情形，当事人有权在离婚后向法院提起诉讼，请求变更或撤销财产分割协议。法院会依据事实和法律进行审查判断。
- 婚姻关系方面：一旦完成离婚登记，婚姻关系即告解除，无法再就解除婚姻关系本身反悔。婚姻关系的解除是具有不可逆性的法律事实。
提醒：
签离婚协议要谨慎。未登记前可随意协商；登记后涉及财产分割反悔需保留法定情形证据，且婚姻关系解除无法逆转。必要时咨询法律专业人士 。
（1）未办理离婚登记手续前：离婚协议尚处于未生效状态，如同一张未签字盖章的合同，没有实际的法律约束力。双方都有充分的自由去改变协议内容，可就各项条款重新探讨协商。这是因为离婚协议是以离婚登记为生效要件的，在登记前，双方的婚姻关系依然存续，一切都有商量的余地。
（2）已办理离婚登记手续、领取离婚证后：
- 财产分割方面：若发现存在欺诈、胁迫等情形，当事人有权在离婚后向法院提起诉讼，请求变更或撤销财产分割协议。法院会依据事实和法律进行审查判断。
- 婚姻关系方面：一旦完成离婚登记，婚姻关系即告解除，无法再就解除婚姻关系本身反悔。婚姻关系的解除是具有不可逆性的法律事实。
提醒：
签离婚协议要谨慎。未登记前可随意协商；登记后涉及财产分割反悔需保留法定情形证据，且婚姻关系解除无法逆转。必要时咨询法律专业人士 。
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宅基地的使用权属于谁
[律师回复] 宅基地使用权的确属于农村集体经济组织成员。这是基于我国农村土地集体所有制及保障农民居住权益的重要制度安排。
1. 性质与用途明确：宅基地是农村村民建造住宅及其附属设施的集体建设用地，限定了其特定用途，旨在保障村民基本居住需求。
2. 一户一宅及面积限制：一户只能有一处宅基地且面积有标准限制，防止土地资源过度占用，确保公平合理分配。
3. 权利与程序规范：使用权人有占有、使用权利，可依法建造相关设施；取得、行使和转让要遵循法律规定，如取得需经申请、审批程序。
建议进一步加强宣传教育，让村民清楚了解宅基地相关规定；同时，严格执行审批程序，加强监管，避免违规占用和交易宅基地情况发生。
1. 性质与用途明确：宅基地是农村村民建造住宅及其附属设施的集体建设用地，限定了其特定用途，旨在保障村民基本居住需求。
2. 一户一宅及面积限制：一户只能有一处宅基地且面积有标准限制，防止土地资源过度占用，确保公平合理分配。
3. 权利与程序规范：使用权人有占有、使用权利，可依法建造相关设施；取得、行使和转让要遵循法律规定，如取得需经申请、审批程序。
建议进一步加强宣传教育，让村民清楚了解宅基地相关规定；同时，严格执行审批程序，加强监管，避免违规占用和交易宅基地情况发生。
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民事纠纷达成和解协议可以再上诉吗
[律师回复] （一）一审判决作出前达成和解，可选择撤诉，撤诉后无上诉问题，反悔一般能再起诉。
（二）一审判决作出后，和解协议履行完毕，通常不能上诉；未履行或履行不符约定且在上诉期内，可就原一审判决上诉。
（三）一审判决生效后达成和解，一方不履行，另一方不能上诉，可在法定期间申请恢复执行原生效法律文书 。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。
（二）一审判决作出后，和解协议履行完毕，通常不能上诉；未履行或履行不符约定且在上诉期内，可就原一审判决上诉。
（三）一审判决生效后达成和解，一方不履行，另一方不能上诉，可在法定期间申请恢复执行原生效法律文书 。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。
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就业协议书是否就是三方协议
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与就业协议书是否就是三方协议相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷婚内协议书离婚时具有法律效力吗
[律师回复] 结论：
婚内协议书在离婚时满足一定条件具有法律效力，部分内容依实际情况判定。
法律解析：
根据法律规定，婚内协议书要想在离婚时有效，需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等。同时，协议内容不能违反法律法规强制性规定，不能损害国家、集体和他人合法权益，也不能违背公序良俗。像限制一方基本人身权利的条款通常无效，而财产分配、债务承担等合理约定，符合条件则有效。至于抚养权等可能随实际情况调整的内容，法院会从孩子利益等多方面综合判定是否适用协议约定。这体现了法律既尊重当事人的约定，又保障各方合法权益。如果大家在婚内协议方面存在疑惑，或者不确定自己签订的协议是否有效，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
婚内协议书在离婚时满足一定条件具有法律效力，部分内容依实际情况判定。
法律解析：
根据法律规定，婚内协议书要想在离婚时有效，需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等。同时，协议内容不能违反法律法规强制性规定，不能损害国家、集体和他人合法权益，也不能违背公序良俗。像限制一方基本人身权利的条款通常无效，而财产分配、债务承担等合理约定，符合条件则有效。至于抚养权等可能随实际情况调整的内容，法院会从孩子利益等多方面综合判定是否适用协议约定。这体现了法律既尊重当事人的约定，又保障各方合法权益。如果大家在婚内协议方面存在疑惑，或者不确定自己签订的协议是否有效，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
就业协议书三方协议包括哪三方？
就业协议书又称为三方协议，其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议。
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合同事务醉驾交通肇事主责一死两伤已积极赔偿有谅解书，灌云法院会判处驾驶证吊销几年？
[律师回复] 交通事故，主责，驾驶证不一定会被吊销
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快速解决“交通事故”问题
购房认购协议书有法律效力吗
[律师回复] 法律分析：
1. 性质明确：购房认购协议书是预约合同，是买卖双方为将来订立正式房屋买卖合同所达成的初步协议，体现双方平等、自愿的原则。
2. 内容关键：会明确房屋基本情况、价款、定金等，这为后续正式交易奠定基础，保障双方权益。
3. 违约担责：若一方违反约定，另一方有权追究违约责任，收受定金方违约需双倍返还定金，促使双方遵守约定。
4. 效力限制：存在欺诈、胁迫等可撤销情形时，受损害方有权请求撤销；与正式合同冲突时，以正式合同为准。
提醒：
签订购房认购协议书时要仔细审查条款，避免陷入欺诈等陷阱，若遇复杂情况，可咨询专业人士进一步分析。
1. 性质明确：购房认购协议书是预约合同，是买卖双方为将来订立正式房屋买卖合同所达成的初步协议，体现双方平等、自愿的原则。
2. 内容关键：会明确房屋基本情况、价款、定金等，这为后续正式交易奠定基础，保障双方权益。
3. 违约担责：若一方违反约定，另一方有权追究违约责任，收受定金方违约需双倍返还定金，促使双方遵守约定。
4. 效力限制：存在欺诈、胁迫等可撤销情形时，受损害方有权请求撤销；与正式合同冲突时，以正式合同为准。
提醒：
签订购房认购协议书时要仔细审查条款，避免陷入欺诈等陷阱，若遇复杂情况，可咨询专业人士进一步分析。
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婚内财产协议在哪里去做公证
[律师回复] 婚内财产协议公证的办理有明确规定和流程。
1. 办理地点：一般可在住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构进行办理，方便当事人根据自身情况选择合适的机构。
2. 申请环节：双方当事人须共同亲自到公证机构申请，填写申请表。这能确保申请过程真实有效，避免代签等问题。
3. 材料提交：需提交相关证明材料，如身份证件、结婚证、协议文本及财产权利证明等，以证明身份和财产情况。
4. 审查与出具公证书：公证机构会审查协议内容，涉及双方民事行为能力、真实意思表示及合法性等。审查无误后出具公证书。
建议当事人提前了解所需材料，确保准备齐全；如实陈述相关情况，配合公证机构工作，使公证顺利进行。
1. 办理地点：一般可在住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构进行办理，方便当事人根据自身情况选择合适的机构。
2. 申请环节：双方当事人须共同亲自到公证机构申请，填写申请表。这能确保申请过程真实有效，避免代签等问题。
3. 材料提交：需提交相关证明材料，如身份证件、结婚证、协议文本及财产权利证明等，以证明身份和财产情况。
4. 审查与出具公证书：公证机构会审查协议内容，涉及双方民事行为能力、真实意思表示及合法性等。审查无误后出具公证书。
建议当事人提前了解所需材料，确保准备齐全；如实陈述相关情况，配合公证机构工作，使公证顺利进行。
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社保局工伤认定书出来以后怎么办
[律师回复] 工伤认定书出来且无异议后，相关处理要点如下：
1. 受伤职工方面：应持工伤认定书等材料申请劳动能力鉴定。通过鉴定明确伤残等级等状况，这对后续工伤赔偿数额的确定至关重要，是获得合理赔偿的关键依据。
2. 单位方面：若已缴纳工伤保险，需按规定协助职工办理工伤保险待遇申领手续，让工伤保险基金支付如医疗费、一次性伤残补助金等部分赔偿；若未缴纳，则要按法定标准承担全部赔偿责任。
3. 特殊情况：若对工伤认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议申请期限为自知道具体行政行为之日起60日内，直接诉讼期限为6个月内。
建议职工及时申请劳动能力鉴定，单位积极履行相关责任，各方严格遵循法定程序和期限。
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建议职工及时申请劳动能力鉴定，单位积极履行相关责任，各方严格遵循法定程序和期限。
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就业协议书三方协议规定是什么？
就业协议书实际上就是三方协议，因为根据我们国家法律当中明确地规定，三方协议，是用人单位毕业生和学校三方在毕业就业工作当中的一种书面的表现形式，能够解决毕业生的一些户籍等方面问题。
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合同事务离婚协议公证可以代办吗
[律师回复] 法律分析：
1. 性质决定：离婚协议公证旨在证明民事法律行为等的真实性、合法性。离婚协议关乎当事人重大人身和财产权益，公证需确保是当事人真实意愿体现，所以不能代办。
2. 审查需要：公证过程需审查当事人真实意愿。当事人必须亲自到场表明身份，明确表示签署协议是其真实意思。公证员还会询问协议相关情况，只有当事人亲自参与，才能准确核实，保证公证的严谨性。
3. 程序要求：公证程序有严格规范，对于涉及身份关系和重大权益的离婚协议公证，要求当事人亲自到场是为了保障公证的权威性和公信力。
提醒：
若要进行离婚协议公证，务必双方亲自到场办理，以免因程序问题导致公证无效。
1. 性质决定：离婚协议公证旨在证明民事法律行为等的真实性、合法性。离婚协议关乎当事人重大人身和财产权益，公证需确保是当事人真实意愿体现，所以不能代办。
2. 审查需要：公证过程需审查当事人真实意愿。当事人必须亲自到场表明身份，明确表示签署协议是其真实意思。公证员还会询问协议相关情况，只有当事人亲自参与，才能准确核实，保证公证的严谨性。
3. 程序要求：公证程序有严格规范，对于涉及身份关系和重大权益的离婚协议公证，要求当事人亲自到场是为了保障公证的权威性和公信力。
提醒：
若要进行离婚协议公证，务必双方亲自到场办理，以免因程序问题导致公证无效。
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快速解决“婚姻家庭”问题
被辞退竞业协议还有效吗
[律师回复] 被辞退后竞业协议有可能依然有效，其有效性并非仅由辞退与否决定。
1. 合法订立且有效情形：若竞业协议依法订立，即便员工被辞退，在竞业限制期限内，员工仍受其约束。同时，用人单位需在员工离职后、竞业限制期内按月给予经济补偿，这是法定义务。若用人单位三个月未支付补偿，劳动者可请求解除竞业协议。
2. 法定无效情形：若竞业协议存在违反法律法规强制性规定、用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利等法定无效情况，那么该协议无效，员工被辞退后无需受其约束。
建议劳动者在签订竞业协议时仔细审查条款，若离职后遭遇用人单位未支付补偿等问题，要及时通过合法途径维护自身权益；用人单位也应严格依法履行相关义务。
1. 合法订立且有效情形：若竞业协议依法订立，即便员工被辞退，在竞业限制期限内，员工仍受其约束。同时，用人单位需在员工离职后、竞业限制期内按月给予经济补偿，这是法定义务。若用人单位三个月未支付补偿，劳动者可请求解除竞业协议。
2. 法定无效情形：若竞业协议存在违反法律法规强制性规定、用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利等法定无效情况，那么该协议无效，员工被辞退后无需受其约束。
建议劳动者在签订竞业协议时仔细审查条款，若离职后遭遇用人单位未支付补偿等问题，要及时通过合法途径维护自身权益；用人单位也应严格依法履行相关义务。
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就业协议书三方协议的区别是什么？
就业协议书、三方协议的区别是概念不同、签署协议的主体不同，从签署协议的主体方面考虑，三方协议书是涉及到毕业生、用人单位、学校三方的协议，而就业协议书毕业生和用人单位签署的协议。
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合同事务
