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公司要求加班，加班费不给，怎么办？
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公司要求加班不给加班费该怎么办
劳动者可通过四大途径合法维权协商、投诉、仲裁、起诉。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。接下来，将通过下文告诉大家公司要求加班不给加班费该怎么办。
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劳动纠纷公司加班不给加班费加违法吗
公司加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1w浏览2025-01-02
公司要求加班不给加班费应该怎么办
应对未支付加班费却要求加班的公司，员工可尝试友好协商；如不行，可求助于政府部门或调解组织；也可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；最后，不服仲裁可提起诉讼。每步都要依法维权，确保权益得到保障。
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劳动纠纷公司加班不给加班费是多少
未按时发放加班费，用工方需按欠款25%赔偿。劳动行政部门有权责令支付劳动报酬、加班费及经济补偿。如逾期未付，用人单位需按应付金额50%-100%追加赔偿。工资应按时足额支付，否则法院将发出支付令。加班工资计算标准：休息日工作应优先补休，否则支付200%工资；法定节假日工作支付300%工资；延长工作时间支付150%工资。
1w浏览2024-04-20
公司要求加班不给加班费应该怎么办
公司强制员工加班且未支付相应加班薪酬该如何处理面对公司强制要求员工无偿加班的行为，您可采取以下维护自身权益的途径：首先，您可以考虑通过协商来解决这一问题。意思是说，找到相关的负责人或者机构部门进行深入的沟通和交流，尝试寻找诸如此类问题的解决方案。通常情况下，若企业对此持反对态度并拒绝支付相关报酬，那么协商可能不会产生预期的效果。其次，您还可以寻求调解的帮助。
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劳动纠纷加班公司不给加班费怎么办
处理此问题时，应优先尝试与用人单位协商，若协商无果，可考虑以下途径：
1.寻求调解帮助，如向劳动争议仲裁委员会或调解组织求助；
2.投诉举报至劳动监察部门；
3.申请劳动仲裁或提起诉讼。每种方式都有其注意事项和适用情况，需根据实际情况选择。
1w浏览2024-05-16
主动要求加班能不能要求给加班费
按照法律规定，员工无权单方面决定加班，不经过单位同意自己加班的，不可以要求加班费。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。
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劳动纠纷加班公司不给加班费怎么判
公司未支付员工加班费构成违法。员工有权要求公司支付相应加班费。法院将依据员工提供的加班证据，如考勤记录、邮件往来等，来确定加班费的具体金额。同时，还会考虑公司过错严重性和对员工造成的实际损失。
1w浏览2024-09-25
公司安排值班能要求给加班费吗
所谓的加班，就是劳动者在规定的工作时间之外花时间去劳动。有些人认为值班也一样，不是在通常的上班时间内进行劳作的。所以，公司要安排值班的，那么也是要给加班费的。安排值班要不要给加班费，这个首先要看值班跟加班之间的区别。
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劳动纠纷公司加班不给加班费违法吗?
公司加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
根据相关法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1w浏览2024-10-26
