律图审稿专业委员会3轮严审

没证据拖欠工资怎么办

帮助5人 4.4w浏览 #债权债务 匿名 2021-04-02 河北保定
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
    23人赞同了该解答
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 一、没证据拖欠工资怎么办
    没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”这条规定进一步说明,对是否支付工资的劳动争议,应该由用人单位承担举证责任。公司属于持有证据的一方当事人,如果其无正当理由拒不提供工资支付情况的证据,劳动仲裁机构或人民完全可以推定为没有支付,并作出不利于公司的裁决或判决,即判定公司支付拖欠你的工资。
    二、证明劳动关系成立的证据有哪些
    劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。
    1、双方签订的劳动合同;
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录;
    7、其他劳动者的证言等。
    三、劳动争议解决的方式
    1、协商程序
    协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。
    2、申请调解
    调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不
    具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、仲裁程序
    仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点,又具有强制执行的效力,是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之
    一,也是提讼的前置程序,即如果想提讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民。
    4、诉讼程序
    根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提讼。一方当事人在法定期限内不,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民提讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。
    全文
    14 2021-04-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3793位律师在线平均3分钟响应99%好评
没证据拖欠工资怎么办
一键咨询
  • 154****7345用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    158****7134用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    154****7020用户4分钟前提交了咨询
    155****0707用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    137****2243用户4分钟前提交了咨询
    153****5768用户3分钟前提交了咨询
    154****2601用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    146****4782用户2分钟前提交了咨询
  • 166****7503用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    148****4420用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    178****8070用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    177****2084用户4分钟前提交了咨询
    174****3005用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    151****3625用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    176****4121用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    141****7851用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    144****5823用户4分钟前提交了咨询
    140****8771用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    160****7182用户1分钟前提交了咨询
    155****5665用户4分钟前提交了咨询
    142****6416用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    132****3058用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    168****1868用户4分钟前提交了咨询
    152****3470用户2分钟前提交了咨询
    157****3703用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    138****3404用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    171****0214用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    141****1638用户3分钟前提交了咨询
    161****2445用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    152****1556用户4分钟前提交了咨询
    145****8135用户4分钟前提交了咨询
    173****6678用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    175****5282用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    163****5832用户1分钟前提交了咨询
    144****0427用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    134****0004用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    137****0604用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    173****2276用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    160****4626用户3分钟前提交了咨询
    164****3776用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    177****7128用户1分钟前提交了咨询
    160****2062用户1分钟前提交了咨询
    160****6622用户1分钟前提交了咨询
    144****3208用户2分钟前提交了咨询
    162****6676用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    152****3717用户4分钟前提交了咨询
    151****1238用户1分钟前提交了咨询
    143****5774用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    161****6646用户1分钟前提交了咨询
    161****8857用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****4766用户3分钟前已获取解答
宿迁181****9708用户3分钟前已获取解答
连云港134****2397用户1分钟前已获取解答
老板拖欠工资,没证据怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板拖欠工资,没证据怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
工资拖欠没有证据怎么办
1w浏览2024-12-24
拖欠工资没有证据
10w+浏览2024-10-07
单位拖欠工资没证据没欠条怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位拖欠工资没证据没欠条怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资没有证据怎么办
1w浏览2025-02-17
老板拖欠工资没证据
10w+浏览2024-11-14
被拖欠工资又没有证据怎么办
根据我国最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资没证据没欠条应该怎么办?
拖欠工资没证据没欠条,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
1w浏览2024-09-20
个人拖欠工资没凭据
10w+浏览2024-11-27
拖欠工资要什么证据
用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提供单位拖欠工资的证据,一般包括工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录等。用人单位掌握相关证据的,由用人单位承担举证责任,未举证的承担不利后果。
10w+浏览
劳动纠纷
单位拖欠工资没证据没欠条怎么处理
拖欠工资没证据没欠条,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
1w浏览2024-10-14
拖欠工资没证据没欠条怎么办
10w+浏览2023-09-11
拖欠工资要哪些证据
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资要哪些证据的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
单位拖欠工资没证据没欠条如何处理
拖欠工资没证据没欠条,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
1w浏览2024-10-29
拖欠工资没证据没欠条怎么办
8.5w浏览2024-09-16
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应