100毫升血液含乙醇成分182.96毫升克属于酒驾吗

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，可以主张资金占用利息

[律师回复] 入室盗窃，还有哪些情节？可以来人来电

[律师回复] 您可以把病历资料封存后我们看一下病历资料，再确定医院的过错

[律师回复] 法律分析：
（1）克扣工资定义明确，用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资即为克扣工资，一般情况下不得克扣。

（2）在法定允许扣除情形下，如因劳动者本人原因给单位造成经济损失，单位可按约定要求赔偿，从工资中扣除，但每月扣除不超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准支付。

（3）除法定情形外，克扣工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，单位限期支付，逾期不支付要加付赔偿金，标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

提醒：
劳动者遇到克扣工资问题，要注意保留相关证据，如工资条等，以便更好维权；若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 这是属于医疗纠纷了，

[律师回复] 可以直接投诉处理，或者直接报警解决

[律师回复] 如果超过16，且未成年人已经通过工作养活自己，可以认定为看法律意义上的成年人，克扣工资可以去劳动检查大队投诉

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 可以打劳动监察大队的电话投诉。

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 还是有机会的，具体可以详说D

[律师回复] 您好，建议先和医院沟通协商解决，如果你们怀疑这是医疗事故，可以考虑进行医疗鉴定

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 具体是什么情况呢？具体陈述一下。