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未满16岁，杀人，怎么判刑
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未满16岁杀死人怎么判
未满16岁杀死人，已满14岁的，应当负刑事责任，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
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刑事辩护夫妻女的把男的杀了判几年
[律师回复] 在涉及夫妻间女方杀害男方这类案件的判定上，确实要依据具体情形。法律对于故意杀人罪有明确量刑标准，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
为准确判定此类案件，有以下措施和建议：
1. 首先要严格审查是否存在正当防卫情节，依据正当防卫的构成要件仔细甄别，判断女方行为是否符合条件，以此确定是否需承担刑事责任。若属防卫过当，也应依法减轻或免除处罚。
2. 必须重视女方犯罪时的精神状态，通过法定程序进行专业鉴定。若为精神病人在无辨认或控制能力时犯罪，不负刑事责任；间歇性精神病人精神正常时犯罪则要担责。
3. 对于自首、立功、积极赔偿取得谅解等量刑情节也要全面考量，这些情节会对最终量刑产生重要影响，确保量刑公正合理 。
为准确判定此类案件，有以下措施和建议：
1. 首先要严格审查是否存在正当防卫情节，依据正当防卫的构成要件仔细甄别，判断女方行为是否符合条件，以此确定是否需承担刑事责任。若属防卫过当，也应依法减轻或免除处罚。
2. 必须重视女方犯罪时的精神状态，通过法定程序进行专业鉴定。若为精神病人在无辨认或控制能力时犯罪，不负刑事责任；间歇性精神病人精神正常时犯罪则要担责。
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快速解决“刑事辩护”问题
向法院提起民事诉讼需要请律师吗？，想了解提起民事诉讼需要满足哪些条件？
[律师回复] 您好，民事诉讼可以根据您的实际情况来聘请律师，如您需要聘请律师，等于您委托律师为您写诉状，交材料、开庭等。如有需要可联系进一步咨询。
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您好！婚内女方出轨并怀孕，和男方协议离婚，女方答应给男方协议精神损失费五万元，协议生效前支付一万，剩余部分在有效期内未支付，男方把女方告上法庭，女方知道后，也以男方婚姻期间，因男方家庭人员认为女方不怀孕等种种情况，导致女方精神收到刺激为由把男方告上法庭，要求重新分割协议上财产，请问法院可以判决吗
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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未满16周岁杀人怎么判?
未满16周岁杀人怎么判要结合案件的情况来判定，未满十六周岁但已满十四周岁的，一般就会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者是死刑；如果及时的认错并承担一切的后果，那么是可以从轻处罚的。
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女农民工52岁工伤赔偿标准九级是多少
[律师回复] 九级工伤赔偿涉及多个项目，赔偿计算和操作有明确规定。
1. 一次性伤残补助金：标准是9个月本人工资。本人工资指工伤职工因事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是确定补助金的重要依据。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工提出解除劳动合同，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。医疗补助金标准为8个月，就业补助金标准为12个月。不过不同地区会结合实际调整，如考虑年龄因素，距法定退休年龄不足5年，每减少1年就业补助金递减20%。
建议职工在申请赔偿时，仔细研究工伤保险条例及当地实施办法，准备好相关材料，确保自身权益得到充分保障。若对赔偿有疑问，可咨询当地劳动保障部门。
1. 一次性伤残补助金：标准是9个月本人工资。本人工资指工伤职工因事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是确定补助金的重要依据。
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未满16岁故意杀人判多久？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于未满16岁故意杀人判多久问题带来帮助。
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二是特殊情况下按统筹地区上年度职工月平均工资计算。当职工月工资难以确定，如部分月份工资计算复杂或数据缺失时，就以此作为本人工资计算依据，进而计算工伤赔偿相关费用，像一次性伤残补助金等。
建议用人单位和职工都要妥善保存工资相关记录，避免数据缺失问题。若遇工资计算争议，可咨询劳动保障部门或寻求专业法律帮助。
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关于未满16周岁者杀人所应承担的法律责任1.年满12岁且未达到14岁的未成年人，如果在故意杀人、故意伤害等性质恶劣的犯罪行为中导致他人死亡或因极端残酷手段致使他人受到严重残疾，不论情节如何，均需接受最高人民检察院的审批，判断其是否应该承担相应的刑事责任。
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[律师回复] ?在林拉高速上前车出交通事故，未撤离导致后车追尾致人死亡的，前车需承担一定责任?。具体责任划分需依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，考虑前车是否按规定开启危险报警闪光灯、设置警示标志等因素。若前车未采取必要措施，将承担相应侵权责任，后车若未保持安全距离也需担责?。
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[律师回复] 未签订劳动合同 只要有工资发放记录、社保记录、打卡记录等证明实际在单位的证据，可以提起劳动仲裁解决，公司不签劳动合同还应支付补偿
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根据相关法律，12至14岁未成年人犯故意杀人等重罪致人死亡或重伤致残，情节恶劣且经最高检核准，需承担刑事责任。14至16岁未成年人犯故意杀人等严重罪行，也应负刑事责任。故意杀人罪处罚包括死刑、无期徒刑和十年以上有期徒刑，情节较轻则处三至十年有期徒刑。
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