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热门问答·工伤赔偿
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员工在工厂宿舍睡觉被工厂里人杀害导致死亡
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在单位宿舍睡觉死亡算不算工伤？
在单位宿舍睡觉死亡的，一般来说是不算工伤的。在我国的劳动者权益保护的规定中，对于劳动者的工伤，用人单位都需要承担相关的责任，需要对员工进行一定程度的死亡赔偿，具体赔偿根据国家法律规定判断。
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工伤赔偿夫妻女的把男的杀了判几年
[律师回复] 在涉及夫妻间女方杀害男方这类案件的判定上，确实要依据具体情形。法律对于故意杀人罪有明确量刑标准，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
为准确判定此类案件，有以下措施和建议：
1. 首先要严格审查是否存在正当防卫情节，依据正当防卫的构成要件仔细甄别，判断女方行为是否符合条件，以此确定是否需承担刑事责任。若属防卫过当，也应依法减轻或免除处罚。
2. 必须重视女方犯罪时的精神状态，通过法定程序进行专业鉴定。若为精神病人在无辨认或控制能力时犯罪，不负刑事责任；间歇性精神病人精神正常时犯罪则要担责。
3. 对于自首、立功、积极赔偿取得谅解等量刑情节也要全面考量，这些情节会对最终量刑产生重要影响，确保量刑公正合理 。
为准确判定此类案件，有以下措施和建议：
1. 首先要严格审查是否存在正当防卫情节，依据正当防卫的构成要件仔细甄别，判断女方行为是否符合条件，以此确定是否需承担刑事责任。若属防卫过当，也应依法减轻或免除处罚。
2. 必须重视女方犯罪时的精神状态，通过法定程序进行专业鉴定。若为精神病人在无辨认或控制能力时犯罪，不负刑事责任；间歇性精神病人精神正常时犯罪则要担责。
3. 对于自首、立功、积极赔偿取得谅解等量刑情节也要全面考量，这些情节会对最终量刑产生重要影响，确保量刑公正合理 。
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快速解决“刑事辩护”问题
在工厂宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿朋友说好股份一人一半，可是朋友让老公做法人，工厂我老公全权负责，对外这个工厂只有一个老板
[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通
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快速解决“公司经营”问题
厂里宿舍摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。
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工伤赔偿
下班途中跟摩托车碰撞双方责任对半，对方保险赔偿了7000吨包涵医药费护理费误工费之类的，厂里能够赔偿吗？
[律师回复] 可以要求赔偿误工费、伤残补偿金等，具体需要根据实际案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系
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在厂里宿舍跌倒算不算工伤？
在厂里宿舍跌倒是否算工伤就必须要经过工伤的认定才能做出合法的判决，如果是与工作有关的话，那么就可以按工伤来进行处理，如果是属于自己的原因而跌倒的话，那么就需要由自己来进行承担。
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工伤赔偿工厂不让辞职我应该怎么办？
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中劳动者有合同的任意解除权，但是需要提前30天通知用人单位，具体情况。可以继续联系。
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快速解决“劳动纠纷”问题
中介的，本来说干20多天，干了一个周，厂子说没这个的事了，让我去干另一个，那个我干不了，然后那个厂子让我不用去了
[律师回复] 您好劳动纠纷的问题建议您详细的说一下
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工厂宿舍押金不住了怎么退？
直接要求对方退还，双方在签订劳动合同或者是租赁合同的时候，要明确规定押金应符合退款，如果符合退还押金的标准，那么工厂一定要在对方进行离职或者是不住的时候将押金进行退款，否则对方可以直接向法院进行起诉，要求对方进行归还押金。
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婚姻家庭看男科感觉被骗了一万多块钱
[律师回复] 如果你在看男科时感觉被骗了一万多块钱，可以采取以下措施来维权：
1. 收集证据：尽快收集与就医相关的所有证据，包括就医记录、收费单据、与医院工作人员的沟通记录等。这些证据在维权过程中至关重要，能有力支持你的诉求。
2. 向卫生健康部门投诉：可以向当地的卫生健康部门进行投诉举报。卫生健康部门拥有专业的监管权力和手段，能够对男科医院的违规行为进行调查和处理。
3. 寻求消费者协会帮助：消费者协会站在消费者的角度，为消费者提供法律咨询和维权指导。可以协助你与男科医院进行协商，要求医院退还被骗的钱款，并对其违规行为进行整改。
4. 报警处理：如果发现涉及欺诈等违法犯罪行为，应及时报警。警方具备专业的侦查手段和执法能力，能够迅速介入调查处理，对违法犯罪行为进行严厉打击，为受害者挽回损失。
5. 提起民事诉讼：如果掌握了足够的证据，还可以直接向法院提起诉讼，要求医院给予相应的赔偿。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
在整个维权过程中，建议保持冷静和理智，避免采取过激行为。同时，也可以考虑咨询专业律师的意见，以获取更具针对性的法律建议和协助。
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2. 向卫生健康部门投诉：可以向当地的卫生健康部门进行投诉举报。卫生健康部门拥有专业的监管权力和手段，能够对男科医院的违规行为进行调查和处理。
3. 寻求消费者协会帮助：消费者协会站在消费者的角度，为消费者提供法律咨询和维权指导。可以协助你与男科医院进行协商，要求医院退还被骗的钱款，并对其违规行为进行整改。
4. 报警处理：如果发现涉及欺诈等违法犯罪行为，应及时报警。警方具备专业的侦查手段和执法能力，能够迅速介入调查处理，对违法犯罪行为进行严厉打击，为受害者挽回损失。
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在整个维权过程中，建议保持冷静和理智，避免采取过激行为。同时，也可以考虑咨询专业律师的意见，以获取更具针对性的法律建议和协助。
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快速解决“医疗纠纷”问题
我所在的工厂没有跟我签订劳务合同，并且无故辞退我，口头辞退，还拖欠我两个月工资不给。
[律师回复] 1，没有签订劳动合同，需要向您支付二倍工资差额。2，口头辞退并不具有法律效力，您可以要求工厂向您出具书面解除劳动关系的通知书，否则视为双方劳动关系的存续，您可以继续去上班。3，拖欠工资不给可以向工厂所在地的劳动监察大队进行投诉。以上回复供您参考，如仍有疑问可以来电或信息咨询。
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