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临时股东大会提前通知的法律依据是什么?

帮助5人 3.1w浏览 #公司经营 匿名 2021-04-02 江西宜春
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律师解答 共1条
  • 公司经营法务团
    公司经营法务团
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    为保护股东基本权益,尤其是中小股东的基本的权益,常规和临时的股东大会的提前通知都是法定强制的事项,即提前通知不能免除。股东大会的通知日期是公司法规定的,没有给企业自主权。但是实践操作中,如果
    ①公司未上市,
    ②全体股东审议通过的股东大会决议,
    ③该决议豁免了董事会的提前通知义务。那么,未提前召开股东大会并未损害任何股东利益,监管机构也是可以理解的。股东大会临时会议通常是由于发生了涉及公司及股东利益的重大事项,无法等到股东大会年会召开而临时召集的股东会议。  关于临时股东大会的召集条件,世界主要国家大致有三种立法体例:列举式、抽象式和结合式。我国采取的是列举式,《公司法》第101条规定,有以下情形之一的,应当在两个月内召开股东会:  
    (一)董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时;  
    (二)公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时;  
    (三)单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时;  
    (四)董事会认为必要时;  
    (五)监事会提议召开时;  
    (六)公司章程规定的其他情形。
    全文
    10 2021-04-02
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临时股东大会提前几天通知?
股东会分定期会议和临时会议。定期会议按照公司章程的规定按时召开。临时会议是在公司章程规定的时间以外召开的会议。召开股东会会议,应与会议召开15日以前通知全体股东,公司章程或者全体股东另有约定的除外 股份有限责任公司:召开股东大会应当会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东。
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公司经营
临时股东大会提前多久通知?
临时股东大会提前十五天要通知到股东,告知临时股东大会召开时间及相关议题。股份公司每年定期会召开股东大会,如有特殊情况,比如公司未弥补亏损达到股本三分之一的,董事会认为有必要,或者是监事会提议的。
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临时股东大会提前几天通知?
临时股东大会提前十五天通知,必须有效地通知到每个股东。对于定期会议按照公司章程的规定日期进行通知,对于非上市公司年会需要提前二十天通知,上市公司无论是年会还是临时会议都提前三十天通知。
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公司经营
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
临时股东大会提前几天通知的法律依据是什么?
中华人民共和国公司法 第一百零二条 召开股东大会会议,应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东;临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东;发行无记名股票的,应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。
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公司经营
临时股东大会应提前多少天通知
临时会议与法人管理密切相关,通常需在股权会议提前至少15天通知股东,但企业章程或特别协议可另行约定。股份有限公司的股东大会包括年度会议和临时会议,后者议题需提前30天公布。临时股东大会不得就未通知事项决策。根据《中华人民共和国公司法》,定期和临时会议应按时召开,并需提前通知股东,会议记录需签字确认。
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我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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