律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在酒吧工作,之前说好的做服务员实习三天转正,三天之后我也没收到领导的通知让我转正上了6天之后领导把调在其他部门,并且告诉我,之前上的6天是实习没工资

3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-04-02 广东广州
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律师解答 共2条
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。    《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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    4 2021-04-02
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,根据您所问的情况,给您作一个简单的回复:用人单位在未经员工同意,随意调岗、拖欠工资的行为是违法的,建议您可以申请劳动仲裁维权,要求用人单位给付工资。如果对回复需要进一步了解,可以致电加微信等,如果满意,请采纳,谢谢
    全文
    6 2021-04-02
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