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未满18周岁算不算童工
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已满16周岁不满18周岁算不算童工
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷不满18周岁算不算童工
不满18周岁，已满十六周岁的未成年人不算童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
1w浏览2024-10-20
满16周岁未满18周岁算不算童工
10w+浏览2024-02-27
已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷已满16岁未满18岁算童工吗
我国法律规定，年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工，因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动，若以工作收入为主要生活来源，则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚，情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。
1w浏览2024-04-11
已满16周岁不满18周岁算不算童工
10w+浏览2024-11-03
不满18周岁算不算童工？
具体情况需要具体分析，如果未满16周岁，就算雇佣童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
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劳动纠纷刚满16岁未满18岁算童工吗
根据规定，年满16周岁但不满18周岁的人不属于童工。童工是指未满16周岁的未成年人。
根据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未满16周岁的未成年人是非法的，被称为“使用童工”。年满16周岁的人如以工作为主要生活来源，可视为具有完全民事行为能力的成年人。雇佣未满16周岁的未成年人将受到劳动行政管理部门的处罚，甚至可能被吊销经营许可证。
1w浏览2024-04-11
已满16周岁不满18周岁算童工吗
10w+浏览2024-10-16
不满18周岁算不算童工
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不满18周岁算不算童工进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷刚满16岁未满18岁算童工吗
16岁及以上但未满18岁的青少年不属于童工范畴。我国《劳动法》规定，童工是指未满16周岁的青少年。满16周岁的青少年已具备合法工作资格，应被视为成年人对待。违法雇佣童工将受到劳动监督管理部门的制止、罚款甚至吊销经营许可证的处罚。
1w浏览2024-03-30
不满18周岁算不算童工？
10w+浏览2024-02-18
未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
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劳动纠纷已满16岁未满18岁算童工吗
虽未满18岁，但如已达16周岁，根据《中华人民共和国劳动法》，该人已不再被视为童工，而是青少年工人。法律允许其在某些条件下参与工作，但禁止雇佣未满16周岁的未成年人，违者将受到法律制裁。
1w浏览2024-03-30
不满18周岁算不算童工
10w+浏览2024-11-29