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试用期内，一般干部可以辞职干吗
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试用期内不想干了怎么提辞职申请
试用期内离职不用太麻烦，提前三天通知公司就行。你可以用发电子邮件、写信这些方式，告诉公司你要辞职，还要写清楚为啥要辞职，啥时候走。要是口头说的，最好用录音啥的留个证据，省得以后有麻烦。
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劳动纠纷干部试用期辞职该如何处理
在试用期内，您可以提出离职申请，需经政治工作干部协助，前往人事部门办理相关手续。
但请注意，离职后需等待三年才能再次参加公务员考试。
若考核不合格被退回原岗，与因违规被解雇后果相同，五年内无法再考。
因此，请慎重考虑离职，若通过考核，可作为非试用期公务员参加中央直属机关公务员选拔考试。
1w浏览2024-04-19
干部试用期辞职该如何处理
10w+浏览2024-07-08
试用期内不想干了怎么提辞职
若在试用期期间您无意继续从事当前岗位，那么进行辞职操作显得较为便捷。您只需提前三天采用书面文件的形式向雇主传达出您的辞呈意愿以及具体原因，同时务必在书面通知上明确地阐述自己的决定。若您觉得书面通知难以实现，也可考虑通过电子邮件或手机短信等途径进行沟通，但是需要格外注意留存好与此相关的所有证据。在告知雇主之后，依照本公司的规章制度，您需要完成相应的工作交接及其他离职手续。
1w浏览2024-10-07
试用期内不想干了怎么提辞职申请
在试用期内提出解除雇佣关系，相对而言较为简易便捷。您只需提前三日向用人单位递交书面辞呈，书面方式可选择电子邮件、书信等多种途径。在这份辞呈中，务必明确表达出您的离职意向、具体缘由以及预期的离职时间。若您选择口头传达，我们强烈建议您采取录音等相关证据保留措施，以防止可能出现的争议与纠纷。
1w浏览2024-09-22
