请问，100万左右的民事协议纠纷，原告被告律师费要多少？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 你好，如果因为单位未及时足额缴纳生育险导致无法保险，可以通过仲裁要求单位承担损失，具体详谈

[律师回复] 擦擦我汽车网汽车尾气成为汽车网汽车尾气

[律师回复] 拘留告知通知书上是涉嫌拐卖妇女儿童罪

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 追尾的一方是全责002

[律师回复] 针对上述情况，以下是一些建议：

首先，你应该了解清楚领导要开除你的具体原因。如果仅仅是因为你发的朋友圈吐槽某人，而并没有涉及到工作失误或违反医院规章制度，那么这样的处理可能是不恰当的。你可以向领导表达你的看法，并询问是否有其他处理方式。

其次，你可以寻求与领导进一步沟通的机会，解释你的立场和意图。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。同时，你可以表达自己对医院的忠诚和对工作的热爱，让领导了解你的价值。

如果与领导的沟通没有取得满意的结果，你可以考虑向医院的人力资源部门或相关管理部门反映情况。他们可能会对此事进行调查，并给出更公正的处理意见。

此外，你还可以考虑咨询专业律师或法律机构，了解你的权益和可能的法律途径。虽然你的行为可能不符合医院的规定，但开除是一个严重的处罚，需要确保处理过程合法合规。

最后，无论结果如何，都要保持专业和积极的态度。即使面临被开除的风险，也不要放弃争取自己的权益。同时，也要反思自己的行为，避免在未来再次陷入类似的困境。

请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式还需根据实际情况和当地法律法规来决定。

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 你好 报过警没有呢？

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，可以沟通一下详细情况给您分析

[律师回复] 你好，可以说说是什么情况吗

[律师回复] 目前案子到什么阶段了，对方的行为有点过分了

[律师回复] 您好，麻烦您说一下具体情况。

[律师回复] 你好，就你咨询的问题，一般情况下都是需要通过向法院起诉，而且需要有相关证据才能得到支持。有问题可以具体电话咨询我

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 丁字路口没有红绿灯左转两轮车被直行三轮车撞责任怎么划分

[律师回复] 明天白天打电话吧，具体聊一下