值2000左右可以报警冲2000的话看号值多少了

、劳动关系，法律上尊重事实劳动关系，没签没关系。从法条可以知道，劳动关系的建立是从用工之日起计算，不是劳动合同签订之日。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、劳动法规定：企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起，需支付双倍劳动报酬，补缴社保金年起没有给你依法缴纳社保金，就是未签订备案劳动合同，企业用工违法，直接到当地劳动监察大队举报。
2、劳动法还规定：非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇------你如果写了辞职报告，就是个人原因离职，什么也不能享受。
3、社保金缴纳基数，企业负担社会统筹部分即33%，个人只负担个人部分即11%------企业违法，你可以直接到当地劳动监察大队举报。