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本人家在贵州,在贵州工作,天气越来越热,想问一下贵州高温补贴标准2017最新政策是什么,麻烦大家可以帮我解答一下,谢谢。

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-05-20 四川德阳
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律师解答 共2条
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    2017年贵州省高温补贴标准发放标准
        贵州发放时间:6-9月;
        发放标准:每人8元/天或168元/月标准发放。
        高温补贴是怎么回事?
        在2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》),规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
        用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温补贴,并纳入工资总额。
        由于各地经济发展水平不平衡,高温补贴标准也因地而异,具体由各省根据实际确定。
    全文
    12 2017-05-20
  • 德阳优选法务
    德阳优选法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    贵州高温补贴标准2017最新政策如下:
    夏季来临,室外气温不断攀升,高温津贴再次成为不少劳动者关心的话题之一。伴随炎夏的到来,全国各地的高温津贴陆续进入发放阶段。其中补贴最高的是山西和江西,每个月240元,海南省补贴时间最长,达到七个月之久,贵州省则为每月168元。
      贵州高温津贴标准168元/月
    目前,全国至少已有27个省份明确了2016年高温津贴标准,其中新疆日补标准最高,每天补助20元。在这27个省份中,有14个省份发放标准为按月发放,另有13个省份按天发放。
      按月发放的地区中,发放高温津贴排名靠前的有浙江、山西、江西等省份,津贴金额最高的为山西和江西,为240元每月,浙江省为225元每月;最低的为山东省,为120元每月。贵州为168元每月。按天发放的地区中,标准最高的为新疆,20元每天。
    全文
    11 2017-05-20
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贵州高温补贴标准2017最新政策
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在贵州省有高温补贴吗?
贵州省是享受高温补贴的,但是贵州省他的地区差异是比较大的,所以它的高温补贴发放方式通常是有两种,如果是劳动者在高温的月份,按照工作日进行工作的,通常是每一天至少有八元的高温补贴,如果是直接在室外从事整个工作作业的,那么每个月是至少168元。
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2024贵州高温补贴是怎样的?
1、劳动者每从事高温天气作业一天,发放8元的高温天气津贴;2、从事高温天气作业的劳动者,按每月168元发放高温天气津贴,发放时间为每年6-9月。非全日制用工的劳动者,每从事高温天气作业1小时,发放1元的高温天气津贴。
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想了解,我想问下莒县计划生育政策是什么呢?
[律师回复] 莒县执行山东省的计划生育政策,主要内容如下4:
生育调节
提倡适龄婚育、优生优育:一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻,有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的,可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间,依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
落实生育登记制度:各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度,做好与生育保险待遇的衔接,推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权:公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系:县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系,密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平,在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
禁止歧视等行为:禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃婴儿和违法送养子女。
奖励与社会保障:县级以上人民政府应当落实基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育,并根据当地实际采取减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担;为因生育中断就业的女性提供就业培训公共服务,支持用人单位采取有利于夫妻双方照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作制度等支持措施。
另外,莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前,或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
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苏州高温补贴政策是什么?
根据苏州高温补贴政策,苏州高温补贴执行标准是每月300元,从6月支付到9月。当地企业应当结合自身经营情况,确定具体的支付办法,不得低于苏州市人社部门规定的标准。高温津贴应当是按月支付的,如果职工请假,则会按天扣除。
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广东广州高温补贴政策是什么?
《广东省高温天气劳动保护办法》明确提出:每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,标准为150元/月。
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刑满释放人员的就业政策有哪些变化?
[律师回复] 刑满释放人员的就业政策主要有以下变化:

一、享有平等就业权

  ? 政策规定:根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条,刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利,这包括平等就业权。社会各界及安置单位不得歧视,在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。

  ? 实际操作:刑满释放人员可以向当地劳动部门或就业服务中心咨询就业信息,申请职业介绍或技能培训,以提高就业竞争力。

二、政府帮扶与安置

  ? 政策规定:地方政府有责任协助刑满释放人员重新融入社会并妥善安置生活,包括提供就业安置机会。

  ? 具体措施:

      ? 对表现良好且具备相关技能的刑释人员,劳动改造机构可负责接收并进行安置就业。

      ? 刑释人员在服刑期间已缴纳养老保险的,刑满释放后可继续缴纳并享受相应待遇。

      ? 地方政府应为刑释人员提供必要的生活救助,包括创业补贴、最低生活保障等,确保其基本生活需求得到满足。

三、就业限制与报告义务

  ? 就业限制:虽然享有平等就业权,但刑满释放人员在某些特定职业上仍受到限制,如涉及国家安全、公共安全和特殊群体的职业。

  ? 报告义务:刑满释放人员在就业时,需要遵守《中华人民共和国刑法》第一百条的规定,即依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。

四、社会保障与法律援助

  ? 社会保障:刑满释放人员可以参加基本养老保险等社会保险,享受相应的社会保障待遇。

  ? 法律援助:在融入社会过程中遭遇歧视或权益受损时,刑满释放人员可向当地法律援助机构申请法律援助,或向相关部门投诉,以确保其合法权益得到维护。

综上所述,刑满释放人员的就业政策在平等就业权、政府帮扶与安置、就业限制与报告义务以及社会保障与法律援助等方面都有所规定和变化。这些政策旨在帮助刑满释放人员更好地融入社会,实现稳定就业和生活。
快速解决“刑事辩护”问题
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2024郑州高温补贴政策是怎样的?
1、高温补贴的领取人群:判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作。用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的。2、高温补贴福利:1、达37℃以上,下午暂停工。2、孕妇工作环境不能超33℃。3、工作中暑致死视为工伤。高温津贴每人每天10元。
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