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企业破产重整,员工该怎么处理?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-04-21 河南焦作
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律师解答 共1条
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    首先,企业出现了《破产法》
    第二条规定的不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,债权人和债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向法院提出《重整申请》。
    其次,法院受理后会指定管理人并通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当确定债权人申报债权的期限,并确定
    第一次债权人召开的时间和地点。再次,债务人自法院裁定重整之日起6个月内,同时向法院和债权人会议提交《重整计划草案》,经债权人会议通过以及法院批准后正式进入《重整计划》的执行程序。
    最后,《重整计划》执行期限届满,债务人执行完毕,公司恢复良好状态的,重整程序结束,公司恢复正常运行。债务人不能执行或者不执行《重整计划》的,法院经管理人或者利害关系人的请求,应当裁定终止《重整计划》的执行,并宣告债务人破产。
    全文
    10 2021-04-21
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企业破产重整员工是否有赔偿?
企业破产重整员工是有赔偿的,根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
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企业破产重整的期限
我国破产法并没有对破产重整的时间作出规定。一般来说,重整的时间通过重整计划确定。在重整过程中,破产管理人可以在特殊情况下想法院提交申请延长重整时间。一般来说的重整时间是2到3年。
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企业破产重整的流程
1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。2、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序。在法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整。3、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。
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企业破产重整的结果
破产重整成功后,债务人通过重整恢复经营,法院可以裁定破产重整程序结束,债务人随之恢复自主经营的主体资格和行为能力。因重整失败而导致破产重整程序终结的,法院除裁定破产重整程序的终结外,还应根据关系人申请或依职权随即作出企业破产的宣告。
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中间人说帮孩子安排进国企,微信转帐给了钱,事没办!告诈骗行吗?
[律师回复] 您好!您咨询的问题是关于通过中间人安排孩子进入国企,并通过转账支付了费用,但事情未办成是否可以告诈骗的问题。首先,根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条,得利人无正当法律依据取得不当利益时,受损失的人有权要求得利人返还取得的利益。但是,如果属于履行道德义务的给付、债务到期之前的清偿、或者明知无给付义务而进行的债务清偿,则不在此范围内。

在您的案例中,如果中间人在收取费用时承诺了一定结果(即安排工作),并且最终没有实现其承诺,那么您可以认为该中间人获取了不当利益。如果中间人主观上并无诈骗的意图,而是由于其他原因未能履行承诺,这可能构成民法上的不当得利。您可以向人民法院提起民事诉讼,要求中间人返还已支付的费用。

然而,如果中间人在收取款项时就有不履行义务的故意,即存在欺骗行为,那么这可能构成刑事诈骗。您可以向公安机关报案,公安机关将依法进行调查,并根据调查结果决定是否立案追究中间人的刑事责任。

综上所述,您可以根据中间人的行为性质选择提起民事诉讼或向公安机关报案。如果中间人无履行承诺的意图,且具有欺诈成分,您可以告其诈骗;如果中间人仅是未能履行承诺但无诈骗意图,您可以要求其返还不当得利。
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企业破产重整员工补偿标准是什么
补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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