你好，工伤死亡如何处理

如果您与单位存在劳动合同关系，可以提起工伤赔偿，赔偿的标准包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。如果不存在劳动关系可以提起人身损害赔偿，赔偿标准为：1、医疗费，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定；2、误工费；3、伙食费；4、护理费；5、交通费；6、住宿费；7、营养费；8、残疾赔偿金；9、残疾用具费；10、丧葬费，按照侵权行为地的丧葬费标准支付。

工伤死亡，可以委托我们帮您通过法律途径解决，维护您们的合法权益，争取合理的赔偿

你好，可以申请工亡赔偿

最高可主张过百万赔偿

发生事故一个月公司上报工伤，然后做工伤鉴定。

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发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。或委托律师

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你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析  索赔；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我微.信联系付费咨询、协商代理事宜。

可以主张一次性工亡补助金。

你好可以根据实际发生的情况和具体事实认定

事情在哪里发生的

您好，工伤死亡首先要判定员工与单位是否存在劳动合同关系，如果是劳动合同关系可以起诉工伤赔偿，如果不存在劳动关系可以提起人身损害赔偿，具体您可以加我微信，或者是电话说明一下情况，我帮您分析分析