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热门问答·工伤赔偿
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下班时间在厂违反了厂规开除赔钱不？
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在工厂上班被开除工资怎么算
在薪资待遇上，必须遵循劳动合同的规定，不得克扣或拖欠。员工解雇时，需按合同规定结算未领取的薪酬福利。若工厂未履行此义务，员工可向劳动仲裁机构申诉，要求赔偿及补发工资。员工因过失被解雇，则只需按合同支付结欠工资。未支付部分，员工仍可申诉维权。
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劳动纠纷取保候审一年期限已满找谁解除
[律师回复] 取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
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快速解决“刑事辩护”问题
合同半年已经到期，过年期间已提前半月和公司沟通，年后复工也和公司提交了离职报告并表明离职时间，公司现以没有提前一月为由，如果不继续去公司上班将不支付上月和本月工资
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员工下班赌博会开除吗
员工下班赌博，如未涉及刑事犯罪，单位一般无权开除。
但如员工被刑事起诉并判罪，单位可依法解雇。
若公司规定或劳动合同中明确禁止赌博且员工违反，雇主也可合法解雇。
因此，员工应遵守公司规定和法律法规，避免参与赌博活动。
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劳动纠纷
违反厂规被开除要出解除劳动合同如何赔偿？
违反厂规被开除解除劳动合同时是不予赔偿的。劳动者自身的原因违反了用人单位的规章制度或者收到刑事处罚等，用人单位是可以和劳动者解除劳动合同且不需要赔偿经济补偿金的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
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快速解决“公司经营”问题
我今法院判决后，无力赔偿，现在十来年了，我想赔偿，违约金能免吗？
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工厂下早班可以打旷工吗
根据相关劳动法律法规，工厂对提前结束晚班的员工按旷工处理并不合理。旷工通常指在正常工作日内，未经请假或请假未批就缺席的行为。加班不属于正常工作时间，不应视为旷工。员工上下班需打卡或签字，未履行此程序才算旷工。员工在正常工作时间内无正当理由不出勤或擅自离岗，才可认定为旷工。
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劳动纠纷
开年过来厂里。厂里叫等通知上班咋办
[律师回复] 与用人单位沟通
询问原因：向直接主管或人力资源部门询问具体的等待通知原因，了解是否是因为生产计划调整、订单不足等问题。
确定时间：询问预计需要等待多长时间，并请求给予明确的上班日期。
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连续上班19小时不让下班，下班还被骂
[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班，下班还被骂，遇到这种情况，你可以通过以下方法来处理：
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。
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与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
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在工厂上班,下班发生意外算工伤吗
在上班或下班途中遭遇的意外情况下，并不总是能被定义为工伤。在这之中，仅当意外情况是在上下班途中发生且并非由于当事人自身所导致的主要责任的交通事故，或是由城市轨道交通、客运轮渡以及火车等工具引发的事故伤害时，才能被视为工伤。然而，如果在上下班途中遇到其他类型的意外，例如因为雪天路面湿滑而导致劳动者自行摔倒受伤的情况，则无法被认定为工伤。
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工伤赔偿你好，我朋友在工厂里面被性骚扰了，被男的故意拍了一下屁股，该怎么做才能获得最大赔偿？
[律师回复] 先找工厂保卫科，处理不好到派出所。
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快速解决“损害赔偿”问题
