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劳动合同法中,关于解除无固定期限劳动合同经济补偿金这方面是怎么规定的,补偿标准如何?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-05-30 四川阿坝
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律师解答 共2条
  • 阿坝法务团
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    签订了无固定期限劳动合同的劳动者,一般在一家企业的工作时间都比较长,忠诚度和能力都已经得到企业的认可,这个时候,要解除无固定期限劳动合同,对于劳动者和企业来说,都是很艰难的决定。但同时也是基于上述情况,解除无固定期限劳动合同牵涉的补偿金额相对更大
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    6 2017-05-30
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    参照《劳动合同法》第四十七条:解除无固定期限劳动合同经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    14 2017-05-30
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解除无固定期限劳动合同经济补偿金是如何规定的
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